14 december 2025
HRupdate
HRupdate 28 november: Leve het lang leren
“België heeft een lage leercultuur”, stelt Saskia Van Uffelen, voormalig ceo en manager future workforce bij Agoria. Een zakelijke strategie realiseren, lukt alleen met aandacht voor de competenties van morgen van alle medewerkers. Tegelijk komt er een massieve oefening aan…
HRupdate 21 november: Je loon in 2025
Bijna alle Belgische bedrijven plannen een basissalarisverhoging voor hun medewerkers in 2025, ondanks een verwachte indexering van de lonen tussen de twee en vier procent. Dat heeft een grote budgettaire impact, ingegeven door de krapte op de arbeidsmarkt. Hr-functies stappen…
HRupdate 14 november: Koester de productiviteit
Negen op de tien stemmers in onze maandagochtendpoll legt de effectiviteit van het welzijnsbeleid bij goed opgeleide peoplemanagers. Een investering in leiderschap betaalt zich terug in lagere verzuimcijfers en een hogere retentie. Bedrijven met gunstige hr-KPI’s noteren een productiviteitsstijging. Dat…
HRupdate 7 november: Een verenigende president?
“Om echt impact te hebben als hr-manager, is de eerste hefboom het verenigen van mensen”, legt Isabel Carrion, chro van ING, uit. Zal het leiderschap van de volgende Amerikaanse president voldoende verenigend zijn om duurzame impact te hebben? Ook Donald…
Het vermoeden van (on)schuld
Onze maandagochtendpoll over de afschaffing van het ziektebriefje voor eendagszieken wekt een pittig debat op. Sinds de afschaffing van dat ziektebriefje voor afwezigheden van één dag in grote bedrijven, is er een sterke stijging merkbaar. Zowat een op de drie…
Hrupdate 24 oktober 2024: Schakel je eigen medewerkers in
De strijd om talent woedt verder, ondanks faillissementen in sectoren zoals de bouw en de logistiek, en het onheilsbericht van Agoria over de sneuvelende jobs in de technologische industrie. Blijft jouw employer brand gericht op de lange termijn of kies…
HRupdate 3 oktober: Meer tech, meer zeggenschap, keuze en macht
Ze zijn met zes en ze hebben een mening. Over hr in een wereld waar technologie dominant is. De zes doorwinterde hr-directeuren maken deel uit van de adviesraad van HRmagazine. Hun boodschap: laat ons technologie omarmen en de techsavvy medewerker…
Hrupdate 26 september: Gelukkig op het werk
“We halen werkgeluk uit de zweverige sfeer”, stelt Dajo De Prins wanneer hij het heeft over het boek dat hij schreef samen met Katelijn Nijsmans en Fons Leroy. Eindelijk. Want hr heeft nood aan bewezen praktijkverhalen en wetenschappelijk onderbouwde toepassingen…
HRupdate 19 september: Gewaagd of visionair?
Driekwart van de respondenten in onze maandagochtendpoll zegt categoriek neen tegen een structurele vermindering van de arbeidstijd met loonbehoud. Nochtans duiken er nationale en internationale experimenten op die positieve resultaten rapporteren. De verwachtingen van de believers? Een stijging van de…
HRupdate 12 september: Wat doet AI al voor jou?
Een op de drie werknemers maak dagelijks gebruik van AI. Gaat dat bij jou al verder dan doeltreffende prompts formuleren in ChatGPT? AI kan een echte enabler zijn voor de effectiviteit van trainingen. Door de technologie niet alleen te gebruiken…
HRupdate 5 september: Jezelf zijn op het werk
In welke mate kun je jezelf zijn op het werk? Nu de zomervakantie voor de meeste werknemers een warme herinnering is, dringt de realiteit van de job opnieuw door. Onze columnist Frank Helsmoortel wuift de vakantie uit en vraagt zich…
HRupdate 21 augustus: veranderen met de glimlach
Stoffel Bollu implementeerde bij het Belgische Cheops Technology een nieuwe hr-strategie. In een organisatie waarin kennismedewerkers het belangrijkste kapitaal vormen, gaat die strategie uiteraard hand in hand met de bedrijfsstrategie. Het veranderingsproces verliep democratisch, met inbreng van medewerkers die hun…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
