15 mei 2026
HRupdate
HRupdate 4 januari - Tijd voor een nieuwe job
Nu het stof van het nieuwjaarsfeest is neergedwarreld, de wijnglazen opnieuw blinken en de laatste confettisnippers tevoorschijn komen, duikt de werkweek opnieuw op. Tijd om een balans op te maken? Traditioneel piekt de intentie om een nieuwe job te zoeken…
HRupdate 21 december - Beter beslissen met AI en data?
Wij werden niet wild van onze persoonlijke experimenten met de nieuwe generatie chatbots. Onze vraag om inspirerende teksten over specifieke thema’s liet initieel wel het beste vermoeden. Helder geordende alinea’s in een coherent geheel, dat wel. Maar bij nadere lectuur…
HRupdate 23 november - Woke
Gelukkig hebben wij een recept, maar het is geen quick fix. U leest er meer over in deze update, maar we geven al mee dat alles begint met een duidelijk waardenkader. Politiek op het werk? U voelt een lichte hoofdpijn…
HRupdate 2 november. De kwaliteit van de dialoog
Zoekend naar antwoorden op uitdagingen die veel bedrijven ervaren, komen we dikwijls bij oplossingen die in hoge mate afhangen van de kwaliteit van de interne dialoog. Of het nu gaat om een faire en transparante verloning, welzijn en absenteïsme, opleiding…
HRupdate 26 oktober. De onderschatte vaardigheid
Op ons pad vonden we deze week veel berichten over leven en werk en het juiste evenwicht. Neuroloog Steven Laureys pleit als wetenschapper voor bezinning en meditatie. Niet evident, zo beseft de dokter, zeker niet in organisaties met ceo’s die…
HRupdate 19 oktober - Klaar voor een ‘gigantische’ productiviteitssprong?
Zelf onthouden wij uit studiewerk dat technologie doorheen de geschiedenis inderdaad leidt tot meer productiviteit, maar ook dat daar veel tijd over gaat. Veertig procent. Zoveel productiviteitswinst kan de doorsnee schermwerker boeken dankzij AI! Dat is wel het sterkste statement,…
Hrtech kan het beste in ons naar boven halen
Ons HRTech-event trok deze week veel hr-professionals naar de Antwerpse Handelsbeurs. Ze beseffen allemaal dat technologie steeds meer zal betekenen voor hun vakgebied. Paradoxaal genoeg is de eerste boodschap van iemand als Inna Landman, die voor het grote techbedrijf Workday…
HRupdate 7 september - Over onze volgende 300 magazines
Welke maatschappelijke fenomenen zullen de hr-agenda langdurig bepalen, wars van alle hypes? HRmagazine bracht zijn 300ste nummer uit. Een mens is dan geneigd om terug te blikken, maar bij nader inzien leek het ons interessanter om vooruit te kijken. Samen…
HRupdate 31 augustus - Een recept voor de toekomst?
In Instroom Academy, een belevingsrestaurant van Seppe Nobels, serveren vluchtelingen gerechten gebaseerd op herinneringen uit hun thuisland, maar met lokale ingrediënten. Talent en expertise van over heel de wereld dat hier mooi en innovatief werk levert. Een recept voor de…
HRupdate 24 augustus - Cultuurbepalende signalen
Een van die signalen wordt zeker een leidinggevende die te allen tijde openstaat voor een gesprek. Ook in moeilijke omstandigheden, zoals een teamlid dat een zware diagnose krijgt. We kunnen slimme communicatiecampagnes opzetten, hr-tools inzetten en straffe teambuilding organiseren. Maar…
HRupdate 17 augustus - Het potentieel van hr-technologie
In de pers klinken de eerste geluiden over sterk verlaagde waarderingen voor bedrijven die oplossingen aanbieden op basis van artificiële intelligentie. Na de initiële schok over wat nieuwe AI-taalmodellen allemaal leken te kunnen, zakken nu de verwachtingen naar een meer…
HRupdate 6 juli Uw werkagenda is leeg. En uw hoofd?
Het is weer die tijd van het jaar. U plant vakantie en de prijs is ieder jaar dezelfde: extra drukte en stress. Met veel moeite krijgt u uw agenda leeg. Maar wat met uw hoofd? Dat is lastiger, zo blijkt…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
