15 mei 2026
HRupdate
HRupdate 17 april: Makelaars van talent
Rekruteringsmanagers verleggen de focus van externe aanwervingen naar interne mobiliteit en doorgroei van werknemers. Zo zie je dat iedereen zijn job wel eens moet herzien onder invloed van de omstandigheden op de arbeidsmarkt. Rekruteren geraakt nog meer ingebed in het…
HRupdate 10 april: Kies voor jezelf
Het vraagt om even afstand te nemen en uit de dagelijkse operationele flow te stappen. Net zoals een werknemer die een nieuwe carrièrestap ambieert. Kies voor jezelf. Dat advies geeft ondernemer en kandidaat-overnemer Guido Dumarey aan de ontslagen werknemers van…
HRupdate 28 maart: een bourgondische sandwich
Vakbondsrelaties managen, participeren in rewardprojecten, opleiding en ontwikkeling faciliteren: het zijn opnieuw extra bordjes voor de leidinggevenden om in de lucht te houden. De sociale verkiezingen staan voor de deur. In HRmagazine van deze maand deelt An Moernaut haar succesrecepten…
HRupdate 21 maart: Wellbeing is money
Hr en finance zijn complementaire businesspartners en vormen een tandem. Ze wegen samen zwaarder op de strategische agenda. Vorige donderdag 14 en vrijdag 15 maart vond de CFO Conferenz van FDmagazine, de financepartner van HRmagazine, plaats in het bruisende Brugge.…
HRupdate 14 maart: Obstakels naar jobs nivelleren
Waar was jij exact vier jaar geleden? Ik dronk een laatste koffie op een verwarmd terras alvorens de eerste lockdown het land in een wekenlange stilde hulde. Waar was jij exact vier jaar geleden? Ik dronk een laatste koffie op…
HRupdate 7 maart: De ceremoniële leiders
In de organisatie van Pieter Jelle De Brue ontwikkelen zelfsturende teams zich en geven geleidelijk aan de rol van ceo een ceremonieel karakter. Een boeiend experiment. Kun je drie voorbeelden opnoemen van ceremoniële leiders? Ik kom al snel bij koningshuizen…
HRupdate 29 februari: Bonusdag
Wat doet u op deze vierjaarlijkse schrikkeldag die februari ons schenkt? Een dag extra om bijvoorbeeld broodnodige werkkrachten te rekruteren. Wat doet u op deze vierjaarlijkse schrikkeldag die februari ons schenkt? Een dag extra om bijvoorbeeld broodnodige werkkrachten te rekruteren.…
HRupdate 22 februari: welzijn rationeel benaderen
Fenomenen zoals een fitnessclub, een wekelijkse fruitmand of zelfs een kantoorhond zijn waardeloze investeringen zonder inbedding in het hr-beleid. “Welzijn rationeel benaderen en onderbouwen met feiten is een van onze prioriteiten. En die van de hr-community.” Dat vertelde Eddy Debrulle,…
HRupdate 15 februari: Liefde voor talent
Al bewijzen inventieve organisaties dat een integraal hr-beleid gericht op liefde voor talent een positieve verschilmaker betekent. En niet alleen in een valentijnsweek. Valentijn. Hartstochtelijk, romantisch, klef of een prik in het hart van de single: iedereen heeft er een…
HRupdate 8 februari: De ideale baas
Misschien heeft hij wel het profiel van de ideale baas. Althans in de Colruyt-context. Benieuwd hoe zijn persona eruitziet. Marketingcollega’s zijn dol op personae. Experts in employer branding trouwens ook. Hoe schetsen zij het profiel van de ideale baas? Romantiseren…
HRupdate 1 februari: de oogst van AI
Autonomie, betrokken en competent zijn: het succesrecept voor gemotiveerde medewerkers en een succesvolle AI-oogst. Boze betogende landbouwers maken voor hun oogst vooralsnog geen gebruik van generatieve artificiële intelligentie, al is dat vermoedelijk slechts een kwestie van tijd. Grote kennisgedreven organisaties…
HRupdate 11 januari - Druk op het loonhuis
Het loonhuis van de Belgische ondernemingen telt vele kamers. Naast een fiscaal flink aangepakt brutosalaris vind je in het loonhuis kamers met een arsenaal aan extralegale voordelen met een lagere belastingdruk. De kamer met het brutosalaris blijft in 2024 in…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
