14 mei 2026
HRupdate
HRupdate 18 juli: Genderdiversiteit is winst
Gezin en carrière, het is een en-enverhaal. Dat vertelt Femke De Vleeschouwer, vicepresident hr bij Teamleader in HRmagazine. Het is blijvend zoeken naar een optimaal evenwicht, maar transparant communiceren over verwachtingen helpen je een eind op weg. Ze laat zich…
HRupdate 11 juli: Passie
Negentig procent van de deelnemers aan onze maandagochtendpoll beantwoordt de vraag hoe ze de vakantie benutten om de balans van hun carrière op te maken met ‘ontspannen en de batterijen opladen’. De werknemers van Audi Brussels beschikken over taai materiaal…
HRupdate 4 juli: Confetti
Bij energiebedrijf Luminus is artificiële intelligentie een partner voor de hr-afdeling. AI verspreidt zich zoals elektrische stroom doorheen alle geledingen van de organisatie. Ze zien er de bevestiging van het stereotiepe beeld dat AI niet iemands job zal overnemen, maar…
HRupdate 27 juni: Estafettestok
Toen ik als gepassioneerd amateurloper de Belgian Cheetahs – de Belgische 4 x 400 estafetteploeg – interviewde, sloeg de hartslag een tikkeltje hoger maar de ratio bleef cool. Ze noemen zichzelf ‘de meiden’ en hun leiderschap is een inspirerend voorbeeld…
HRupdate 20 juni: Feest
De wet op het eenheidsstatuut bestaat tien jaar. Tijd voor een verjaardagsfeest? De arbeidswet die een streep trok door het verschil tussen arbeiders en bedienden op het gebied van ontslag, heeft zijn merites, bijvoorbeeld de kwaliteitsverbetering van outplacement. Maar het…
HRupdate 14 juni: Aantrekken en behouden
Woensdagavond kreeg ik kudo’s van mijn stappenteller. Op de Vlerick HR Day stapte ik naar de keynotesessies in het NT Gent, vervolgens dwarrelde ik al netwerkend door de grasgroene tuin en bewoog me daarna tussen de ontelbare conferentiezalen op de…
Hr-trends kun je niet negeren
Deze week proeven honderd hr-professionals van verfrissende ideeën en een glas lokale wijn op het HRcongres in Bordeaux. Het thema dit jaar? TikTokHR, hype of duurzaam hr-idee? Hr-trends kan je niet negeren, maar blijf wel kritisch. Deze week proeven honderd…
Leidt of volgt hr de dans?
Leidt of volgt hr de dans? Deze week staat de spot op de hr-functie, want op 21 mei vond de ‘Internationale Dag van HR’ plaats. Een welgemeende proficiat, beste lezers. Professor Ans De Vos van Antwerp Management School en talentmanager…
HRupdate 16 mei: Sociale verkiezingen als antwoord op dehumanisering
Nieuwe onderzoeksresultaten van Great Place To Work Belgium tonen aan dat werknemers sociale relaties op het werk in sterke mate waarderen. Collegialiteit en samenwerking houden medewerkers aan boord. Geen verrassing voor professor Dirk Buyens. “De babbels aan de koffiemachine met…
HRupdate 9 mei: Sereniteit over arbeidsmigratie en inclusie
Arbeidsmigratie om de talentschaarste gedeeltelijk op te lossen, ligt op de tafel van menig hr-manager. Beatriz Petro van Enhesa kiest voor een lichtjes ander model. Enhesa opteert voor Portugal als talentenmarkt, maar laat de medewerkers op afstand werken. Dat vergt…
HRupdate 24 april: Bieden aantrekkelijke werkgevers ruimte voor zelfleiderschap?
De Randstad Employer Brand Award bekroonde GSK Belgium en stad Namen tot de aantrekkelijkste werkgevers. De criteria om voor een werkgever te kiezen, blijven relatief traditioneel: een lucratief loon, werkzekerheid, een duurzame werk-privébalans en een prettige werksfeer. Leiderschap staat niet…
HRupdate 24 april: Fietsen door het mijnenveld van de lonen
De Europese verordening op loontransparantie zal ons verplichten om de muren van het loonhuis te transformeren van goed geïsoleerde baksteen naar doorschijnend glas. Toch zal er vermoedelijk nog een generatie overheen gaan alvorens openlijk spreken over brutomaandlonen een courante praktijk…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
