HRupdate 19 september: Gewaagd of visionair?

Driekwart van de respondenten in onze maandagochtendpoll zegt categoriek neen tegen een structurele vermindering van de arbeidstijd met loonbehoud. Nochtans duiken er nationale en internationale experimenten op die positieve resultaten rapporteren. De verwachtingen van de believers ? Een stijging van de productiviteit (zelfs nog voor de intrede van AI), hoger welbevinden, meer sollicitanten en honkvastere medewerkers. De case van Afas Software illustreert een cruciale voorwaarde: consensus in het bestuur en een visionair leiderschap. Tegelijk knabbelen…