Hrupdate 26 september: Gelukkig op het werk

“We halen werkgeluk uit de zweverige sfeer”, stelt Dajo De Prins wanneer hij het heeft over het boek dat hij schreef samen met Katelijn Nijsmans en Fons Leroy. Eindelijk. Want hr heeft nood aan bewezen praktijkverhalen en wetenschappelijk onderbouwde toepassingen die hun return on investment aantonen.

Medewerkerstevredenheid maakt deel uit van de ESG-agenda. Betekenen de Europese richtlijnen voor jou vooral een rapporteringsverplichting of groeien ze uit tot een reële verschilmaker? Het stelt de vraag op scherp of organisaties die investeren in werkgeluk dit doen vanuit een juridische en economische logica, of omdat ze authentiek handelen naar hun bedrijfswaarden en DNA.