Rondetafel

Sociale media en gepersonaliseerde loonpakketten versterken de positie van medewerkers. Maar ze stellen hr voor complexe uitdagingen in retentie en beleid. Toegankelijke informatie geeft medewerkers en kandidaten een sterkere positie in salarisgesprekken. Flexibele en gepersonaliseerde loonpakketten spelen in op hun…

Gezonde rotatie, transparante verloning, rechtvaardigheid en sterk leiderschap zijn cruciaal om talent te behouden in een veranderende arbeidsmarkt. Experts stellen dat gezonde rotatie niet alleen wenselijk, maar ook noodzakelijk kan zijn om bedrijven te vernieuwen en wendbaar te houden. Tegelijk…

Flexibele en gepersonaliseerde verloning, zoals cafetariaplannen, versterken employer branding en binden talent met maatwerk en betrokkenheid. De arbeidsmarkt evolueert razendsnel, en daarmee ook de manier waarop werkgevers omgaan met verloning. Vandaag is verloning uitgegroeid tot een cruciaal onderdeel van het…

In het decembernummer van HRmagazine hebben de deelnemers aan de rondetafel retail het onder meer over de impact van de coronacrisis, de prioriteiten van de hr-afdeling en de doorgroeimogelijkheden voor de medewerkers. U leest het volledige verslag in het decembernummer,…