10 juli 2026
Seizoen 1
Samen investeren in duurzaam competentiedenken
Er beweegt heel wat op de arbeidsmarkt. Verduurzaming, vergroening en vergrijzing komen op ons af en ook de krapte op de arbeidsmarkt eist haar tol. Er beweegt heel wat op de arbeidsmarkt. Verduurzaming, vergroening en vergrijzing komen op ons af…
Werken aan welzijn
Geef jij je medewerkers een centrale rol in je welzijnsbeleid? Werken aan welzijn is een gedeelde verantwoordelijkheid, maar eraan beginnen is niet altijd evident. Geef jij je medewerkers een centrale rol in je welzijnsbeleid? Werken aan welzijn is een gedeelde…
90% van onze opleidingen gedigitaliseerd tegen 2025
De war for talent is verleden tijd. Vandaag moeten bedrijven het opnemen in de war for people. De war for talent is verleden tijd. Vandaag moeten bedrijven het opnemen in de war for people. Motivatie en de juiste mentaliteit worden…
Ban de burn-out
Het aantal mensen dat kampt met een burn-out neemt nog steeds toe. Uit cijfers van KU Leuven en Securex blijkt dat in 2022 maar liefst 28,5% van de werkende bevolking stress en andere burn-out signalen ervaarde. Het aantal mensen dat…
Boost jezelf
Een burn-out kan iedereen overkomen. Stress, te weinig slaap en een verandering in je humeur zijn enkele signalen die je lang op voorhand waarschuwen. Toch komt het voor velen als een verrassing en is het niet eenvoudig om opnieuw een…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
