11 mei 2026
WAT
Ontspannen jobs toch duurzamer dan uitdagende jobs
Medewerkers mogen stevig uitgedaagd worden, zolang ze maar het gevoel hebben de baas te zijn over hun taken en een zekere vrijheid genieten. Zo luidt tenminste de klassieke theorie van Robert Karasek. Maar data uit de Vlaamse Werkbaarheidsmonitor nuanceren een…
De hybride werkomgeving is de toekomst
De afgelopen jaren verdiepte HP zich in onze manier van werken. Zo ontstond the Office of the Future: de moderne werkplek van de toekomst. Een te hoog stressniveau, een verdubbeling van de filedruk op onze wegen … Het is duidelijk:…
Help! Ook managers vragen mentale ondersteuning
85% van de C-level managers worstelt met de aanpassing naar virtueel werken. Ze signaleren te kampen met psychische problemen, zelfs meer dan hun medewerkers. 85% van de C-level managers worstelt met de aanpassing naar virtueel werken. Ze signaleren te kampen…
Hoe maak je van telewerken een werkbare en productieve blijver?
Sinds de coronacrisis is telewerken voor veel bedrijven en organisaties dé oplossing om werknemers veilig aan de slag te houden. Ook meer werknemers kunnen telewerken dan eerst gedacht. Telewerken was vóór de coronacrisis al gangbaar in verschillende Vlaamse ondernemingen en…
Grootschalig onderzoek naar impact van de crisis op het menselijk kapitaal
Sinds april 2020 onderzoekt Antwerp Management School de impact van COVID19 op het menselijk kapitaal in organisaties. Sinds april 2020 onderzoekt Antwerp Management School de impact van COVID19 op het menselijk kapitaal in organisaties. Ze onderzoeken wat er voor HR-professionals…
HR Talk Time – deel 1: HR in het nieuwe normaal
COVID-19 heeft organisaties gedwongen flexibel en op afstand werken te integreren in de dagelijkse processen. Hoe wordt dit nieuwe normaal een werkbare nieuwe standaard voor de hele organisatie? COVID-19 heeft organisaties gedwongen flexibel en op afstand werken te integreren in…
Voor de mobiliteit van de toekomst: verzeker de verplaatsingen van uw medewerkers en niet langer het gebruikte voertuig
Het ‘alles met de auto’ is voorbij. Als ik in de toekomst naar mijn werk ga, neem ik mijn fiets of auto tot aan het station, stap ik van de trein over op de metro, waarna ik op een step…
Elke organisatie heeft 4 generaties nodig op de werkvloer
Elke generatie met haar eigen achtergrond en verwachtingen. Conflictgebied of een unieke kans? De maatschappij vergrijst Jouw werknemerspopulatie, hoe ziet die eruit? Zijn de vijftigers ook het sterkst vertegenwoordigd en ligt het aantal twintigers historisch laag? Dat is te wijten…
‘Business as unusual’: Hoe HR en de CFO samen aan een veerkrachtige organisatie kunnen werken
In crisistijden zijn talentvolle medewerkers de motor van de business. Tegelijkertijd zijn ze ook de grootste kostenpost. Het feit dat veel organisaties cashflow problemen hebben, maakt het noodzakelijk om personeelskosten onder de loep te nemen, maar dat betekent niet per…
Een succesvolle organisatie dankzij betrokken werknemers
Talentschaarste, verschillende generaties op de werkvloer, de zoveelste technologische evolutie … De veranderingen stapelen zich aan een razendsnel tempo op. Een maatschappij in volle verandering Talentschaarste, verschillende generaties op de werkvloer, de zoveelste technologische evolutie … De veranderingen stapelen zich…
LEASE A BIKE zet je medewerkers in één week op de fiets
Mobiliteit wordt een steeds groter onderwerp in de maatschappij van vandaag. LEASE A BIKE helpt hierbij door werknemers via een eenvoudig proces op de fiets te krijgen. Mobiliteit wordt een steeds groter onderwerp in de maatschappij van vandaag. Niet alleen…
Voor de mobiliteit van de toekomst: verzeker de verplaatsingen van uw medewerkers en niet langer het gebruikte voertuig
Het ‘alles met de auto’ is voorbij. Als ik in de toekomst naar mijn werk ga, neem ik mijn fiets of auto tot aan het station, stap ik van de trein over op de metro, waarna ik op een step…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
