Rol van traditioneel hiërarchisch management overbodig door zelfsturende teams bij Statik

Het Leuvense digitaal bureau Statik werkt met zelfsturende teams. Daardoor is de rol van ceo geëvolueerd naar eerder ceremonieel. “Medewerkers hebben de vrijheid om zichzelf te zijn en ze weten waarom ze komen werken”, zegt Pieter Jelle De Brue. Alleen organisaties die bijdragen tot de duurzame ontwikkelingsdoelstellingen van de Verenigde Naties zijn klant van Statik. Het Leuvense digitaal bureau Statik werkt met zelfsturende teams. Daardoor is de rol van ceo geëvolueerd naar eerder ceremonieel. “Medewerkers…