13 procent meer thuiswerkvergoedingen en nog weinig afspraken

Het aantal bedienden dat een thuiswerkvergoeding ontvangt, nam sinds begin dit jaar met bijna 13% toe. De stijging is echter niet in verhouding tot de toename van het fenomeen thuiswerk.

Dat concludeert hr-dienstverlener Acerta, op basis van de gegevens van een representatief staal van 27.734 werkgevers. Acerta ziet vandaag nog veel voorlopige afspraken. Voor bedrijven die structureel thuiswerk behouden, is een beleid over een vergoeding voor telewerk aangewezen, maar ook over de uren waarop werknemers bereikbaar moeten zijn, hun werk-privébalans en algemeen welzijn. Het gaat om afspraken over onder andere:

• onkostenvergoedingen; 
• installatie en onderhoud van een bureau, computer en bureaustoel;
• de uren waarop werknemers thuis bereikbaar moeten zijn;
• de verzekering bij arbeidsongevallen.

Acerta merkt ook dat veel bedrijven zich bezinnen over de impact van meer thuiswerk voor hun kantoorruimtes.