Diversiteit onder druk? Belgische bedrijven kiezen voor betrokkenheid en realisme

In de Verenigde Staten staan diversiteit en inclusie opnieuw ter discussie. Sinds de herverkiezing van Donald Trump zetten sommige Amerikaanse bedrijven een stap terug in hun DEI-beleid (diversity, equity & inclusion). Wat jarenlang gold als een vanzelfsprekend engagement, wordt vandaag door sommigen in vraag gesteld of als ‘te ideologisch’ bestempeld. Uit gesprekken met vier Belgische bedrijven – Teamleader, IKEA België, PwC België en Bank Van Breda – en diversiteitsexperte Delia Mensitieri blijkt dat het debat…