HRupdate 30 november - Goed werk

Wanneer is werk goed? Als het gelukkig maakt? Of als het kan op vier dagen? Wij vermoeden dat maar weinig werknemers en nog minder werkgevers daarvan wakker liggen.

Beleidsmakers, belangengroepen, consultants ... maken het misschien graag wat moeilijker, elk vanuit hun eigen agenda. In dat verband citeren we graag Jan Van Acoleyen: ‘Getuigt het niet van een ongelooflijke arrogantie van organisaties om het persoonlijke geluk van hun medewerkers als ambitie voorop te stellen?’ (Isabel, De Clercq, Goed werk, 2023).

Een duurzame werkervaring is een permanente evenwichtsoefening tussen onszelf en onze collega’s. Overspannen geluksretoriek of collectieve ingrepen kunnen en mogen die nooit vervangen.