Kmo’s vooral bezig met medewerkers behouden

Niet het aantrekken, wel het behouden van medewerkers staat bij kmo’s met stip op één in de lijst met hr-uitdagingen voor de komende zes maanden.

Dat blijkt uit de halfjaarlijkse kmo-werkbarometer van hr-dienstenbedrijf Acerta en werkgeversorganisaties ETION en VKW Limburg.

Zes op de tien kmo-bedrijfsleiders (60,5 %) zeggen dat het een uitdaging wordt om werknemers binnen het bedrijf aan de slag te houden.

Om werknemers aan hun bedrijf te binden, kijken de bedrijfsleiders vooral naar maatregelen

• om het (mentaal) welzijn te verbeteren (86 %),
• een aantrekkelijk loonpakket aan te bieden (78 %), maar ook naar
• het integreren van voldoende diversiteit en inclusie op de werkvloer (69 %) en
• om praktische mobiliteitsoplossingen aan te bieden, waaronder fietsvergoedingen, bedrijfswagens en tankkaarten.