Onzekerheid alom!

Acht op de tien werknemer kampt met een of andere vorm van jobonzekerheid, in de eerste plaats over de evolutie van hun financiële situatie en van hun loon. Werkgevers doen er goed aan om voldoende transparantie en duidelijkheid te creëren over salarissen. Dat gebeurt best in combinatie met loopbaanplanning, opleiding of omscholing om toekomstperspectief te bieden. Dit blijkt uit onderzoek in opdracht van hr-dienstverlener Tempo-Team in samenwerking met professor dr. Anja Van den Broeck, arbeidsmotivatie-expert…