Thuiswerken of 30.000 dollar opslag?

Blind, een app en bijhorend platform rond ervaringen met werk en carrière, stelde werknemers van Amerikaanse topbedrijven de vraag wat ze zouden kiezen: permanent van thuis blijven werken of verkies een loonsverhoging van $30,000 per jaar.

Het resultaat van de survey, gebaseerd op 3.000 antwoorden, is ondubbelzinnig: twee op drie (64%) verkiest te blijven werken van thuis uit. Dat geldt dus ook voor deze organisaties waar velen graag zouden werken, zoals Apple, Amazon, Microsoft, Google, Facebook, Goldman Sachs en JPMorgan Chase & Co.

Slechts in twee van de 45 bevraagde bedrijven willen meer mensen de loonsverhoging in plaats van permanent en voltijds werken van thuis: JPMorgan Chase & Co (53% versus 47%) en Qualcomm (58% versus 42%).

Wellicht interessanter en zeker specifieker in dit verband is de studie van UGent over de relatie tussen salaris en (meer of minder) thuiswerken.