11 juli 2026
Trend naar meer dossiers psychosociale risico’s zet zich door
Foto
FOTO DOOR ANDREA PIACQUADIO - PEXELS
Gedurende 2022 werden minder formele dossiers gestart met betrekking tot psychosociale risico’s op het werk. Er waren tegelijk meer probleemoplossende benaderingen. Een preventieve aanpak loont dus. Dat concludeert Co-Prev, de koepel van de Belgische externe diensten voor preventie en bescherming op het werk. In 2020 constateerde Co-Prev een aanzienlijke daling van 11,4 procent in het aantal dossiers over psychosociale risico’s ten opzichte van 2019. Co-Prev wees dit toen in een persbericht deels toe aan de…
Deze inhoud is alleen beschikbaar voor onze abonnees.
Log in om verder te kunnen gaan.
Nog geen member bij HRmagazine?
Word vandaag nog member en geniet van alle voordelen. Bekijk onze verschillende membership formules!
Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Shauni Lowie via memberships@hrmagazine.be.
Zij helpt je graag verder.
25K
Volg ons op Linkedin en sluit je gratis aan bij de grootste HR-community van België.
Gerelateerde berichten
Trusted partners
Een selectie uit onze Premium Partners.
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
