Voor jongere werknemers is welzijn op het werk nu even belangrijk als salaris

Voor jongere werknemers blijkt welzijn op het werk even belangrijk als het salarispakket bij de keuze van een werkgever. Ook het menselijke en waarden als luisteren en respect, winnen aan belang. Dat zijn een paar bevindingen van het Observatoire CBC, de Waalse bankpoot van KBC in Namen. Gemiddeld hebben jongere werknemers (18-32 jaar) al voor bijna drie verschillende bedrijven gewerkt. Bijna 30% van die jongere werknemers overweegt om van baan te veranderen. Hun belangrijkste motieven…