Werkbaar werk per sector anno 2019

In 2019 had één op twee van de werknemers en eveneens één op twee zelfstandige ondernemers in Vlaanderen een werkbare baan. Maar uit 19 beschikbare sectorrapporten blijken uiteraard wel wat verschillen.

Het gaat dan over jobs

• waarvan je niet overspannen of ziek raakt,
• die werkplezier verschaffen,
• motiveren,
• voldoende kans bieden op bijblijven/leren en
• de nodige ruimte laten voor gezin en privéleven.

Achter deze globale cijfers voor de arbeidsmarkt schuilen opvallende verschillen tussen de werkbaarheidsrapporten van bedrijfstakken waarin werknemers tewerkgesteld zijn of voor de diverse beroepen of het ondernemingstype waarin zelfstandigen actief zijn.

De negentien sectorrapporten op basis van de Vlaamse werkbaarheidsmonitor 2019 zijn inmiddels beschikbaar. Ze brengen de achterliggende werkbaarheidsknelpunten en risicofactoren voor probleemsituaties in de sector in kaart. Daarnaast bevatten ze ook aanvullende gegevens over de arbeidssituatie en de werkbeleving:

• participatie aan opleiding en bijscholing,
• arbeidstijdregelingen,
• telewerk,
• woon-werkverkeer,
• confrontatie met grensoverschrijdend gedrag,
• ziekteverzuim,
• verloopintentie,
• werkonzekerheid en
• inschatting van de haalbaarheid om door te werken tot de pensioenleeftijd.

Opgelet: de gegevens in deze sectorrapporten zijn gebaseerd op de werkbaarheidsmonitor 2019 en leveren bijgevolg geen informatie over de gevolgen van de corona-crisis voor de jobs en het welzijn op het werk.