Samen sterker en relevanter

​2 jaar HRmagazine x Htag

​In december 2023 sloegen Htag, de Franstalige hr-community, en HRmagazine de handen in elkaar. Het idee achter de samenwerking: “Alleen gaan we sneller. Samen gaan we verder.” Vanuit die overtuiging bundelen beide organisaties hun krachten om de Belgische hr-gemeenschap sterker te verbinden en te verrijken. Ze slaan bewust bruggen over taalgrenzen heen en creëren meer ruimte voor uitwisseling en inspiratie.

Hoewel Htag en HRmagazine hun eigen identiteit behouden, kiezen ze bewust voor samenwerking waar die meerwaarde creëert. Door hun netwerken en expertise te combineren, willen ze de hr-community versterken, inspireren en beter wapenen tegen de uitdagingen in de sector.

Twee jaar later kijken managing directors, Stephanie Popović en Evelyne Ferange, terug op een bijzonder succesvolle samenwerking.

1 land, 1 ambitie

“België is een klein land. In plaats van elk apart hr-praktijken te verkennen, was het logischer om onze krachten te bundelen”, zegt Evelyne Ferange. “Zo konden we ons sterker positioneren als een toonaangevende speler.” HRmagazine, opgericht in 1995, meer dan dertig jaar geleden, groeide uit tot dé referentie voor de hr-community in het noorden van het land. “We hadden ook een Franstalig magazine, maar dat was grotendeels een vertaling van de Nederlandstalige versie. Vanuit onze basis nabij Antwerpen wilden we alle Belgische hr-professionals bereiken, maar het bleef moeilijk om echt aansluiting te vinden bij de Franstalige cultuur.”

In 2022 lanceerde Rossel het Htag-project binnen Références, de divisie rond werk en opleiding. In korte tijd groeide Htag uit tot een belangrijke speler in Franstalig België. “In plaats van naast elkaar te werken, kozen we voor een stevig partnerschap met nationale ambitie”, vervolgt Evelyne. “Dankzij onze complementaire expertise kunnen we vandaag beter inspelen op de noden van hr-professionals in het hele land, met respect voor de eigen accenten van elke gemeenschap.”

Stephanie Popović vult aan: “We werken samen wanneer dat zinvol is, zoals bij onze gezamenlijke conferenties over thema’s als kanker en werk of mentale gezondheid, maar blijven tegelijk dicht bij de realiteit op het terrein en trouw aan onze eigen aanpak. Het idee dat samenwerking sterker maakt, klopt hier absoluut. In twee jaar tijd hebben we ons duidelijk versterkt. Dat is niet alleen waardevol voor onze leden en lezers, die profiteren van inspirerende content en events, maar ook voor onze partners. Zij komen zo eenvoudiger in contact met hr-professionals en kunnen hen ondersteunen bij de vele uitdagingen waar ze voor staan.”

Consistente kwaliteit

Na een periode van wederzijdse kennismaking draait de samenwerking tussen Htag en HRmagazine vandaag bijzonder vlot. “Samenwerken en van elkaar leren is enorm verrijkend”, zegt Stephanie. “Zo hebben we bij Htag inspiratie gehaald bij HRmagazine om nieuwe formats te ontwikkelen, zoals podcasts en rondetafelgesprekken met experts en praktijkmensen. Tegelijk blijven we ook eigen initiatieven nemen, zoals de lancering van de HR Fair, de eerste hr-beurs in België, die vorig jaar in november plaatsvond.”

“De Nederlandstalige en Franstalige communities verschillen, maar dankzij onze samenwerking zijn ze nu sterker met elkaar verbonden, elk met hun eigen kenmerken”, gaat Evelyne verder. “HRmagazine blijft bijvoorbeeld inzetten op een ‘web first’-strategie en bouwt verder aan eigen events zoals HRtech. Dat evenement combineert inspiratiesessies met een galadiner en awarduitreiking, onder meer voor team van het jaar, start-up van het jaar en Learning & Development-project van het jaar. Voor onze partners is ons aanbod inmiddels goed op elkaar afgestemd, met dezelfde kwaliteit en expertise, zowel in het Frans als in het Nederlands. De samenwerking tussen HRmagazine en Htag zorgt zo voor meer keuze, meer inspiratie en meer creativiteit, dankzij de kruisbestuiving tussen onze teams.”

Blik op de toekomst

De positieve dynamiek wordt de komende maanden verder versterkt. Er komt nog meer overleg tussen de redacties, onder leiding van Elien Verheye (HRmagazine) en Christophe Lo Giudice (Htag), en intensiever contact tussen de business development-teams. Aan Nederlandstalige zijde zijn dat Bianca Vinck, Luc Crols en Jurgen Verfaillie; bij Htag is dat Pascale Lenaers, ondersteund door haar collega’s van Références. Daarnaast zorgen Pascale Lenaers en Rosanne Beeckman voor een enthousiaste communitywerking en begeleiden ze partners en leden doorheen het brede aanbod aan projecten en initiatieven.

KADERS

Htag

Htag (by Références) is de gemeenschap van onafhankelijke, inspirerende en inclusieve hr-verantwoordelijken in Franstalig België. De organisatie wil een ruimte creëren waar hr-professionals nieuwe perspectieven ontdekken en samen vooruitgang boeken in een voortdurend veranderende wereld. Htag werd in 2022 opgericht door Références, de divisie van Rossel rond werk en opleiding.

HRmagazine

HRmagazine, onderdeel van Nieuwe Media Groep, is een community voor en door gepassioneerde hr-professionals. Opgericht in 1995, is het vandaag veel meer dan een tijdschrift. Met als motto ‘verbinden en inspireren’ brengt HRmagazine interviews, rondetafelgesprekken en podcasts, en organiseert het events zoals HRtech, Mobility Tomorrow en HRcongres.