HRmagazine
17 oktober 2026

Columns

Gevangen in KPI’s?

Gevangen in KPI’s?

Joris Merks-Benjaminsen

De manier waarop vooral grote organisaties kpi's gebruiken, veroorzaakt omgevingen waar aardige mensen dingen doen die tegen hun waarden ingaan. Volgens Joris Merks-Benjaminsen is het gevolg ook dat mensen dingen NIET doen waarvan ze weten dat ze ze WEL zouden…

Lees meerGevangen in KPI’s?
Waarom hr een centrale rol speelt in de #toekomstvanwerk

Waarom hr een centrale rol speelt in de #toekomstvanwerk

Partner Content

Bij het doornemen van de HR Barometer 2022 van Vlerick en Hudson trokken twee conclusies onze aandacht. Eerst het goede nieuws: de prioriteiten voor 2023 zijn rekrutering & selectie, engagement en welzijn. Bij het doornemen van de HR Barometer 2022…

Lees meerWaarom hr een centrale rol speelt in de #toekomstvanwerk
“Wat leren betreft, zit je nooit aan het plafond”

“Wat leren betreft, zit je nooit aan het plafond”

Patrick Verhoest

Toen Johnson & Johnson besloot het luik consumer health wereldwijd af te splitsen in een aparte onderneming, was Lies Vercauteren meteen geïnteresseerd. Ze werd een van de eerste hr-directors bij spin-off Kenvue. Toen Johnson & Johnson besloot het luik consumer…

Lees meer“Wat leren betreft, zit je nooit aan het plafond”
”Blijf altijd dicht bij jezelf”

”Blijf altijd dicht bij jezelf”

Patrick Verhoest

Wat begon met enkele stages in hr voor Charlien Wouters groeide uit tot een loopbaan waarin ze verschillende facetten van hr in de vingers kreeg. Wat begon met enkele stages in hr voor Charlien Wouters groeide uit tot een loopbaan…

Lees meer”Blijf altijd dicht bij jezelf”
Jean-Marc Conrad

Leervermogen kandidaten afhankelijk van groeimindset bij manager

Gert Verlinden

In de queeste naar schaars talent kijken organisaties niet louter meer naar competenties, wel naar het leervermogen om die competenties te verwerven. Hoe schep je de optimale context om zowel kersverse als doorwinterde medewerkers in de leermodus te brengen en…

Lees meerLeervermogen kandidaten afhankelijk van groeimindset bij manager
Griet De Bevere

Alert voor uitdagingen

Gert Verlinden

Routines helpen om gedisciplineerd met gezondheid bezig te zijn. Ik maak gedragsverandering specifiek en concreet. Jaarlijks stel ik een persoonlijk ontwikkelingsplan op. Na zes maanden stuur ik bij. Het is een 360 gradenplan: privé en professioneel leven lopen over in…

Lees meerAlert voor uitdagingen
Student op sleeptouw: Kim Mahieu

Student op sleeptouw: Kim Mahieu

Sabrina Bouzoumita

1. Waarom heb je voor deze opleiding gekozen?“Als kind droomde ik ervan om dokter te worden. Maar hoe meer ik erover nadacht, hoe duidelijker de ware beweegreden me werd. Het was vooral het menselijke aspect in de job die me…

Lees meerStudent op sleeptouw: Kim Mahieu

Rubrieken

Over HRmagazine

Externe links

Volg ons op socials

Published by

Nieuwe Media Groep logo