HRmagazine
17 oktober 2026

Columns

Lies Vercauteren

Traditioneel denken doorbreken

Gert Verlinden

Het bruisende Midden-Oosten mis ik nog dikwijls. We beleefden met het gezin een onbetaalbare ervaring in het buitenland die ons levenslang zal bijblijven. Ik ben extra dankbaar voor alles wat België biedt. We zijn bevoorrecht. Diversiteit heeft in mij een…

Lees meerTraditioneel denken doorbreken
Camera’s: wél voor de politie, niet voor de crèche. Waarom eigenlijk?

Camera’s: wél voor de politie, niet voor de crèche. Waarom eigenlijk?

Ralf Caers

In ‘Het Kleiner Geheel’ fileert Ralf Caers de actualiteit en zoekt hij uit wat we van het wereldtoneel moeten onthouden om ons eigen leven en werk beter te maken. Deze week: camera’s. De politiebonden organiseren vandaag 28 november een actiedag.…

Lees meerCamera’s: wél voor de politie, niet voor de crèche. Waarom eigenlijk?
Ann Dhoore zocht en vond de extra sociale dimensie in hr bij SOS Kinderdorpen

Ann Dhoore zocht en vond de extra sociale dimensie in hr bij SOS Kinderdorpen

Patrick Verhoest

Na een gevarieerde carrière als hr-directeur wou Ann Dhoore meer tijd besteden aan het sociale aspect in de maatschappij. Het voorstel van SOS Kinderdorpen om er mee sturing te geven aan het hr-beleid, kwam op het gepaste moment. Na als…

Lees meerAnn Dhoore zocht en vond de extra sociale dimensie in hr bij SOS Kinderdorpen
“De meeste werknemers deugen!”

“De meeste werknemers deugen!”

Geert Vermeir

In oktober 2021 kondigde de regering de afschaffing van het ziektebriefje aan. Voortaan zou een arbeidsongeschikte werknemer tot drie keer per jaar afwezig kunnen zijn zonder doktersbewijs. Nu, een jaar na de aankondiging, gaat de maatregel ook effectief in. Misschien…

Lees meer“De meeste werknemers deugen!”
Een WK-pronostiek is géén teambuilding

Een WK-pronostiek is géén teambuilding

Ralph Caers

Zondag begint eindelijk het WK voetbal in Qatar. Toen Adidas enkele weken geleden mijn trigger vond om mij 150 euro te laten betalen voor een officiële bal, zat de sfeer er nog goed in. Het WK was immers een uitgelezen…

Lees meerEen WK-pronostiek is géén teambuilding
HRupdate 39 - Digitaliseren doe je mét en voor mensen

HRupdate 39 - Digitaliseren doe je mét en voor mensen

Jo Cobbaut

We lieten ons deze week inspireren door ervaringen met digitaliseren. De rode draad bleek al snel dat je best digitaliseert mét en voor mensen, of dat nu klanten zijn, medewerkers of andere stakeholders. Wie een paar it’ers of topmanagers doorheen…

Lees meerHRupdate 39 - Digitaliseren doe je mét en voor mensen
7 september 2022 - HRupdate - Voor een duurzaam gevoel van voldoening

7 september 2022 - HRupdate - Voor een duurzaam gevoel van voldoening

Jo Cobbaut

Het managementwereldje is gevoelig voor kreten en hr is zeker geen uitzondering. De recentste hype die ons deze keer bereikte via tiktok, werd prompt tegen het licht gehouden door onze huiscolumnist Ralf Caers. Het zij hem vergeven, al was het…

Lees meer7 september 2022 - HRupdate - Voor een duurzaam gevoel van voldoening
HRupdate - Het lelijke eendje van het verloningspakket

HRupdate - Het lelijke eendje van het verloningspakket

Jo Cobbaut

We waren onlangs getuige van een fenomeen dat hr-mensen courant zien: een nieuw aangeworven medewerker bespreekt loon, vakantie, de wagen, flexibiliteit, ... maar de bijlage voor de pensioenvoorziening blijft ongeopend. We tasten deze week de grens af van uw klikbereidheid…

Lees meerHRupdate - Het lelijke eendje van het verloningspakket

Rubrieken

Over HRmagazine

Externe links

Volg ons op socials

Published by

Nieuwe Media Groep logo