Columns

HRupdate van 24 maart - De tweede kans
Voetbalploeg Antwerp ontving vorige week met veel égards de topper Marc Overmars als technisch directeur. Wellicht tot verbazing van het clubbestuur ging het in de media meer over Overmars’ verleden dan over voetbal. Die top lijkt niet aan te voelen…

HRupdate van 10 maart
Internationale Vrouwendag genereerde weer veel opinies. Voor wie weinig tijd heeft, suggereren we om te starten met wat de wetenschap er over zegt. En o ja, grote bedrijven die erg concreet rapporteren over de kwestie, vinden wij ook interessant. Onze…

Rekruteerformule met escaperoom
Jo Cobbaut
Unibricks ervaarde dat vacatures voor commerciële functies bijzonder populair zijn bij jonge starters, maar ook dat velen het na 6 à 7 maanden voor bekeken houden. De projectontwikkelaar ontwierp daarom een recruteringsproces dat het verloop laat dalen van 70% naar…

Totaal nieuwe wereld
Patrick Verhoest
Iedere duik geeft een soort spanning want er kan altijd wat gebeuren onder water. Je springt of je springt niet bij het duiken. Je kunt niet een beetje duiken. Je moet je smijten, zoals ik ook in mijn job doe.…

'Alle ambities zijn bespreekbaar'
Nadat ze haar vriend volgde naar Groningen, stapte Anaïs Rondel in haar eerste hr-tewerkstelling. Vanuit Noord-Nederland regelt ze de contracten en de payroll van zo’n 350 werknemers. Nadat ze haar vriend volgde naar Groningen, stapte Anaïs Rondel in haar eerste…

Medewerkers beslissen mee over investeringen en hr
Melanie De Vrieze
Radicale transparantie en een participatief samenwerkingsmodel waarbij medewerkers beslissen over investeringen en aanwervingen, dat is de hr-strategie van Thijs Claes, ceo van drukkerij Daddy Kate. “Dat zorgt voor betrokkenheid.” Daddy Kate werd in 1978 opgericht door vader Claes, die de…

Hoe sterk is de eenzame leidinggevende?
Patrick Verhoest
De experten aan onze rondetafel zijn hun leidinggevenden of zichzelf aan het klaarstomen voor de toekomst. Dat is geen sinecure bij een opdracht die heel complex geworden is en vaak ondankbaar lijkt. Voor Bo Crols (PZ/JooS) is een leider iemand…

Een zichtbare hr-afdeling ten dienste van wendbare medewerkers
Patrick Verhoest
Bij haar aanstelling als chief human resources officer bij BNP Paribas Fortis nam Sandra Wilikens zich voor om de zichtbaarheid en het partnership van hr bij de bank te verhogen. Drie jaar later is al een hele weg afgelegd. Ter…

Uw week van 23 december - WAT een verspilling van talent
Toen de rel losbarstte over racisme in het voetbal, dacht ik aan ons artikel over Afrikaanse hooggeschoolden aan de zijlijn. Wist u dat België ruim 120.000 hooggeschoolden telt van Afrikaanse afkomst die zelden op het niveau van hun diploma werken?…

De week van 11 oktober - WAT een geluk
Wie het nog niet wist, kon het deze week niet missen: we naderen de kaap van de 500.000 langdurig afwezigen wegens ziekte. In die context haalden ook debat(jes) de actualiteit over zaken die uiteindelijk weinig verschil zullen maken. Wij denken…

Het kleiner geheel. De uithaal van Thibaut Courtois dient ons ook
In ‘Het Kleiner Geheel’ fileert Ralf Caers de actualiteit en zoekt hij uit wat we van het wereldtoneel moeten onthouden om ons eigen leven en werk beter te maken. Deze week: Thibaut Courtois. Thibaut Courtois is tegenwoordig niet zo vrolijk.…

Lessen uit Temptation Island. Het kleiner geheel
Ralf Caers
In ‘Het Kleiner Geheel’ fileert Ralf Caers de actualiteit en zoekt hij uit wat we van het wereldtoneel moeten onthouden om ons eigen leven en werk beter te maken. Deze week: Temptation Island. Wie al enkele jaren mijn columns volgt,…