Geertrui De Ruyver is de nieuwe hr-directeur van Regionaal Ziekenhuis Heilig Hart Leuven

Op 22 januari vervoegde Geertrui De Ruyver het directieteam van het Heilig Hart Ziekenhuis te Leuven, als nieuwe hr-directeur. Met die aanstelling keert ze terug naar haar passie, de gezondheidszorg.

Dat de gezondheidszorg geen nieuw verhaal is voor Geertrui De Ruyver blijkt uit een terugblik op haar loopbaan: “Doorheen mijn carrière is de aandacht en zorg voor mensen de rode draad. Ik werkte onder meer tien jaar als directeur HR bij het Wit-Gele Kruis. Zorgen voor mensen die zorgen, schonk me ontzettend veel voldoening. Terugkeren naar de sector, voelt bijna als vanzelfsprekend.”

Haar keuze voor het Heilig Hart Ziekenhuis Leuven maakte Geertrui De Ruyver heel bewust: “De medewerkers hier vormen duidelijk het kloppend hart van het ziekenhuis. Dat voel je meteen als je de gangen binnenwandelt. Ik ervaar dit ziekenhuis als een warme en toegankelijke organisatie. Zorgzaamheid én professionaliteit komen spontaan bij me op, dat lijkt hier hand in hand te gaan. Hier deel van mogen uitmaken en samen verder bouwen aan een inspirerende en collegiale omgeving voor iedereen, beschouw ik als een voorrecht.”

Geertrui De Ruyver geeft eveneens aan dat er zich uitdagingen op diverse niveaus situeren: “Als regionaal ziekenhuis moeten we enerzijds meebewegen met de maatschappelijke evoluties om ons heen. Anderzijds is het ons streefdoel om toch onze eigenheid te behouden, met veel aandacht voor het welzijn van de medewerkers. Dat is een uitdaging waar ik heel graag mee mijn schouders onder wil zetten.”

Geertrui behaalde in 2003 een masterdiploma in de arbeids- en organisatiepsychologie aan de KU Leuven. Ze werkt als preventieadviseur psychosociale aspecten bij Attentia en als senior hr-consultant voor Ascento. In 2011 startte ze als hr-directeur bij Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant. Begin 2021 stapte ze over naar Icometrix, een Leuvense scale-up actief in de gezondheidzorg, als VP People.