Lonen stijgen, talent is schaars en duurzaamheid wordt steeds belangrijker. Hoe speel je op korte termijn en met beperkte resources in op de veranderende verwachtingen van werknemers en de arbeidsmarkt?
Je werknemers motiveren met alleen een competitief loon? Die tijd is helaas voorbij. Steeds meer werknemers hebben de nood om ‘à la carte’ verloond te worden. Daarnaast kijken ze ook steeds meer naar de waarden en normen van hun werkgever.
Wie inzet op duurzaamheid, welzijn, flexibiliteit en transparantie zal daar nu en in de toekomst de vruchten van plukken. Wat die vruchten juist zijn? Een aantrekkelijke employer brand en gemotiveerde werknemers.
Het is dus cruciaal om een HR-strategie te hebben die verder gaat dan alleen verloning. Daarnaast zien we ook dat de wetgever volop regels implementeert die bedrijven nudgen om duurzamer te werken. Die regelgevingen hebben een directe impact op thema’s als mobiliteit en welzijn. Thema’s die in een toekomstbestendige HR-strategie niet mogen ontbreken.
Denk maar aan het mobiliteitsbudget dat bedrijven binnenkort verplicht moeten aanbieden aan werknemers en dat werknemers stimuleert om voor een duurzamere mobiliteit te kiezen. Of aan de verplichte CSRD-wetgeving, een Europese wetgeving die zich richt op duurzaamheid, en hoe grote bedrijven daarover rapporteren
Meer dan alleen loon dus, en aandacht voor welzijn en duurzaamheid. Er zijn heel wat uitgebreide trajecten en tools die je helpen naar een toekomstbestendig HR-beleid. Maar die vragen vaak heel wat resources en zijn op korte termijn niet altijd haalbaar.
Via fietsleasing zet je nu al snel en makkelijk een eerste belangrijke stap. Meer nog: het is helemaal budgetneutraal. En het komt tegemoet aan heel wat HR-uitdagingen:
Al heel wat bedrijven en organisaties hebben een fietsplan voor hun werknemers. Niet verwonderlijk: het heeft zoveel voordelen en is budgetneutraal. Als werkgever betaal je niets voor de leasefiets voor je werknemer. Voor werknemers is het via brutoloonruil ook fiscaal voordelig, dan is een leasefiets tot 40% voordeliger dan een privéaankoop.
Als je de juiste leasepartner kiest, is fietsleasing ook nog eens supermakkelijk. Bij o2o Bicycle Leasing voorzien ze:
Fietsleasing is duidelijk veel meer dan alleen een flexibele manier van verlonen. Het is een strategisch instrument waarmee je niet alleen je loonbeleid toekomstbestendig maakt, maar ook je duurzaamheidsdoelen haalt en je employer brand versterkt.
In deze whitepaper lees je meer over de positieve impact die fietsleasing heeft op verschillende vlakken en vind je rekenvoorbeeldenvan het financiële plaatje.
Wat ontdek je in deze whitepaper?
Verdoe jij ook te veel tijd met het opvolgen van alle nieuwtjes in je feed? No worries, wij verzamelen alles wat nieuw is in de hr-wereld. Al die nieuwtjes komen wekelijks in jouw mailbox terecht.
