12 oktober 2026
Position switches
Advies op maat over de payroll
Daphne Henkens had al tijdens haar hr-studies een voorkeur voor cijfers en mensen. Haar eerste job werd die van payroll administrator bij Deloitte. Daphne Henkens had al tijdens haar hr-studies een voorkeur voor cijfers en mensen. Haar eerste job werd…
Silvia Brouwers wordt Chief People & Technology Officer bij Matexi
Silvia Brouwers vervoegt per 3 januari 2022 het directiecomité van Matexi als Chief People & Technology Officer (CPTO). In deze rol zal ze zich focussen op het uitbouwen van Matexi als moderne werkplek, en dat zowel op vlak van People…
Het werkgeversmerk een boost geven
Marie Beckers is in dienst getreden bij Ambassify. Dat gebeurde nadat de UCCL-studente er vijf maanden stage liep als junior consultant. Marie Beckers is in dienst getreden bij Ambassify. Dat gebeurde nadat de UCCL-studente er vijf maanden stage liep als…
“Waarden worden in de praktijk omgezet”
Op de dag van haar proclamatie kreeg Business Management-studente Imke Pollaris een seintje dat ze bij EngineerX kon starten als hr-businesspartner. Dat werd dubbel vieren. Twee jaar later heeft ze al een flinke weg afgelegd. Op de dag van haar…
Karen Donders wordt directeur Talent en Organisatie VRT
Karen Donders, vandaag al directeur Publieke Opdracht, wordt ook directeur Talent & Organisatie. Ze volgt Hans Cockx op, die de openbare omroep binnenkort verlaat op eigen vraag. Frederik Delaplace, CEO VRT , dankt Hans Cockx en denkt specifiek terug aan…
ITZU neemt CPM over
De hr-dienstverlener ITZU neemt het hr-consultancybedrijf CPM over. Ze noemen hun aanbod vooral ‘complementair’. ITZU biedt hr-diensten aan op het vlak van instroom (werving & selectie en uitzendarbeid), training en coaching. CPM was actief als strategisch bureau voor assessment &…
Het team van ... Anik Stalmans, CHRO bij Cegeka
Ook bij rekrutering zien we steeds meer dat de lijnmanager aanwerving ziet als een gedeelde verantwoordelijkheid. De directie helpt mee om rekrutering efficiënt aan te pakken en staat open voor alternatieven. We zien dat meer dan dertig procent van onze…
“Ik wil het verschil maken in mijn omgeving”
Na acht maanden reflectie over haar toekomst werd Elke Willaert hr-manager bij de haar onbekende scale-up DICE-CRO, gespecialiseerd in het ontwerpen van klinische onderzoeken, biostatistiek, klinisch gegevensbeheer en medische beeldvorming. Na acht maanden reflectie over haar toekomst werd Elke Willaert…
Van Operational Excellence naar HR Service Excellence
HR Service Excellence gebruiken als hefboom om meer tijd en ruimte te creëren voor de echte people dienstverlening in deze uitdagende tijden? HR Service Excellence gebruiken als hefboom om meer tijd en ruimte te creëren voor de echte people dienstverlening…
Kevin Camps naar Hudson Benelux
Kevin Camps verlaat Mercuri Urval en wordt Senior Consultant Executive Search bij Hudson Benelux. Kevin Camps, psycholoog van opleiding, werkte eerder op Sales & Marketing bij Archetype en was tot april Senior Consultant Consumer & Life Sciences bij Mercuri Urval.…
Henk Van Ursel
Henk Van Ursel werkt als hr business partner bij Attentia. Daarvoor werkte hij als hr business partner Benelux bij ZF Services.
Coronacrisis duwt meer werknemers en zelfstandigen vervroegd op pensioen
In 2020 duwde de coronacrisis 11,6 procent meer werknemers op vervroegd pensioen. Ook 3,9 procent zelfstandigen stopten vroeger. Ruim één op de drie werknemers en ruim de helft van de zelfstandigen die vorig jaar op pensioen gingen, deden dat vóór…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
