21 juli 2026
WAT
Covid-19 telewerk: aandachtspunten voor werkgevers
De Nationale Veiligheidsraad besliste op 27 maart 2020 om de dringende maatregelen die dienen om de verdere verspreiding van het Covid-19 virus tegen te gaan, minstens tot 19 april 2020 te verlengen. Deze verlenging betekent dat telewerk de standaard tewerkstellingsvorm…
Virtuele koffie voor collega-vrienden
We blijven nog enkele weken in ons kot. Ongetwijfeld valt dit zwaar voor veel werknemers, niet in het minst omdat ze hun collega’s moeten missen. Voor meer dan twee op de drie Vlaamse werknemers (68%) zijn collega’s immers ook vrienden…
Virtuele jobdag via chatplatform
Adviesbureau BDO organiseert vrijdag 10 april een virtuele jobdag. Dat doet het via het platform van de Brusselse start-up Winch. Via livestream en chatsessies werft BDO dertig gemotiveerde studenten aan. BDO werft jaarlijks zo’n tachtig pas afgestudeerden aan. Dat doet…
Werkgevers/ werknemers: Bijzondere fiscale maatregelen voor thuiswerk
In deze tijden van nationale lockdowns worden werknemers massaal aangespoord of verplicht om van thuis uit te werken. De fiscale regelgever heeft alvast enkele bijzondere maatregelen getroffen. In deze tijden van nationale lockdowns worden werknemers massaal aangespoord of verplicht om…
Hou het thuis ook digitaal veilig
We experimenteren met zijn allen met thuiswerk en digitale tools. Maar doen we dat ook veilig? Nu we met velen onze weg zoeken in het nieuwe thuiswerklandschap, is het extra opletten voor oplichters. Basishygiëne Hou je computer veilig. Zorg dat…
Novartis België veralgemeent ouderschapsverlof voor alle ouders
Novartis België veralgemeent de regeling voor ouderschapsverlof van 14 weken betaald verlof voor alle ouders via geboorte of adoptie, los van het geslacht. Het is een signaal voor gelijkheid van alle nieuwe ouders dat doorheen de hele groep wordt gegeven.…
Vijf tips voor plaats- en tijdsonafhankelijk werken
Bij Securex werkt momenteel 95% van de werknemers op afstand. Occasioneel en structureel telewerken was er al ingeburgerd. De coronadreiging duwt het bedrijf naar telewerk op een massale schaal. Wat leren we uit die praktijk? Een centrale focusgroep bereidde de…
Coronacrisis fnuikt carrièrekansen en verhoogt aandacht voor werkomstandigheden
Veel werknemers vrezen dat de coronacrisis op hun carrière zal wegen. Meer dan één op de vijf vreest zelfs voor zijn/haar baan en een kwart vreest een promotie mis te lopen. De crisis lijkt ook hogere verwachtingen te veroorzaken inzake…
![[WEBINAR] Ontdek hoe u veilig en eenvoudig documenten digitaal kan laten ondertekenen](https://hrmagazine.be/wp-content/uploads/2020/04/webinar4_51bd8c38e0ed17fa76c1a816a5dba182-768x401.jpg)
[WEBINAR] Ontdek hoe u veilig en eenvoudig documenten digitaal kan laten ondertekenen
Woon onze gratis live webinar bij en ontdek het gemak van wettelijke digitale handtekeningen. Velen onder ons werken momenteel noodgedwongen van thuis uit. Zo goed als alle taken kan je gelukkig eenvoudig vanuit je thuiskantoor uitvoeren. Enkel het verzamelen van…
Een op de vijf arbeidsdagen geboekt op tijdelijke werkloosheid
In maart kreeg gemiddeld 20% van het totale aantal arbeidsdagen de kwalificatie 'tijdelijke werkloosheid wegens overmacht'. Van de werknemers die om deze reden tijdelijk werkloos werden gesteld, kon de laatste week meer dan de helft zelfs niet meer één dag aan…
How to introduce a temporary coronavirus unemployment regime based on force majeure?
Until recently, employers could either apply for the temporary unemployment regime based on “force majeure” or the regime based on “economic reasons”. 1. Principle Until recently, when considering implementing a temporary unemployment regime within a company, employers could, depending on…
Met hoevelen werken we van thuis uit voor en sedert de coronacrisis?
Blijven we na de coronacrisis massaal thuiswerken? StatBel bracht alvast de situatie in kaart van voor de crisis: in 2019 werkte 18,9% van de loontrekkenden soms of gewoonlijk van thuis uit. In 1999 ging het om 7,4%. Door de coronacrisis…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
