12 oktober 2026
Tech en mobiliteit
Onvindbare profielen, hoe vind je ze toch?
Schaarse profielen rekruteren is een zware taak. Gelukkig staan bedrijven in Brussel er niet alleen voor. Zo haalde TM Dienstencheques met de hulp van Select Actiris plots 30 sterke profielen binnen. Dit is hun verhaal. Schaarse profielen rekruteren is een…
Agoria stelt Covid Industry Risk scan ter beschikking van alle bedrijven
Agoria biedt voortaan alle bedrijven zijn Covid Industry Risk Scan aan. Die digitale checklist heeft de toets van de sociale inspecties al verschillende keren met succes doorstaan. Zo’n 400 bedrijven gebruikten onze scan reeds, aldus Bart Steukers (ceo van Agoria…
ING: cao voor interne mobiliteit en voor toekomstige manier van werken
ING België en de meerderheid van de sociale partners hebben nieuwe Collectieve Arbeidsovereenkomsten ondertekend. Een eerste deel creëert een kader voor interne werkmobiliteit door herscholing en bijscholing. Een tweede luik legt de basis voor de toekomstige manier van werken, met…
Customer eXperience meets Employee eXperience: heb jij als hr een gestructureerd digitaal transformatieplan klaar?
Heel wat bedrijven zijn vandaag bezig met hun klanten centraal te zetten. Om die customer experience (CX) naar een hoger niveau te tillen, is een even grote focus op employee experience (EX) nodig. Een van de belangrijke aspecten daarvan is…
Potentieel voor thuiswerk sterk onderbenut in Duitsland
In Duitsland werkte slechts een 30 procent van de medewerkers van thuis gedurende februari. Nochtans was dat verplicht sedert januari in het kader van de bestrijding van het coronavirus. 56 percent van het potentieel voor thuiswerk bleef onbenut door bedrijven…
Betrokken voordenkers via modern hr-communicatieplatform
Via een open en eerlijke communicatie wil de hr-afdeling van bouwbedrijf Mathieu Gijbels iedere medewerker betrekken. Daarom kozen ze voor een volledig hr-communicatieplatform. Via een open en eerlijke communicatie wil de hr-afdeling van bouwbedrijf Mathieu Gijbels iedere medewerker betrekken. Daarom…
Hr-techbedrijven mikken op rekruteerders
De vraag naar digitale ondersteuning van verschillende processen van een personeelsafdeling groeit exponentieel. Heel wat jonge ondernemers brengen nieuwe technologieën op de markt die snel aftrek vinden bij hr-managers. Consultingkantoor PwC organiseerde onlangs een scale-upprogramma voor hr-techbedrijven om hen te…
Het kantoor met Starbuckssfeer
We horen steeds meer dat het kantoor na deze gezondheidscrisis een ‘ontmoetingsplek’ wordt. Marc Croonen is alvast overtuigd. Bij Vandemoortele genoten de medewerkers voor de pandemie van een nieuw gebouw met een marktplein dat een gezellig dorpsgevoel creëert. Marc Croonen…
Hoe het kantoor voor betekenisvolle jobs zorgt
Keren we nog terug naar kantoor nu we werken op afstand definitief hebben omarmd? Covid-19 is dé katalysator voor de groei van flexibel werken. We evolueren naar een hybride arbeidsorganisatie. Keren we nog terug naar kantoor nu we werken op…
Fiets wint terrein maar auto blijft souverein
Toen ze in 2020 toch naar de werkvloer gingen, deden één op de drie werknemers dat met de fiets - al dan niet in combinatie met een ander vervoersmiddel. Een kleine 15 % van de Belgen gebruikt zijn fiets nu altijd…
Corona versnelt uitbesteding hr-taken in België
Sedert de COVID-19- crisis willen 4 op 5 Belgische bedrijven méér hr-taken uitbesteden. Onze bedrijven zitten daarmee in een kopgroep, met Duitsland, Zwitserland en Oostenrijk. Het gaat vooral om automatisering van hr-processen, loonberekening, verloning, digitale transformatie en het bijhouden van…
6 redenen waarom bedrijven starten met fietsleasing
Vooral de vraag naar (high speed) elektrische fietsen is enorm gestegen. En fietsleasing maakt het aanschaffen van een degelijke fiets veel voordeliger. Stel je eens voor… Je werknemers ruilen hun auto regelmatig in voor de fiets. Ze zijn minder vaak…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
