Tech en mobiliteit

Brexit belet Belg niet om jobs te zoeken over het Kanaal
In 2018 was 10,1% van de zoekopdrachten vanuit België nog naar het buitenland, in 2019 nam dit af naar 9,4%. Bijna negen procent van alle zoekopdrachten naar banen over de grens gaat naar het Verenigd Koninkrijk. Het aantal zoekopdrachten vanuit België naar Engelse banen is…

Hr moet technologisch potentieel voor talentbeheer beter benutten
Talent vinden en houden wordt de grootste uitdaging en technologie moet en kan daar een rol in spelen. Veel hr- en juridische professionals vinden dat, maar minder dan vier op de tien werken een technologie-strategie uit voor hr-toepassingen. Ius Laboris,…

Securex in zee met Officient voor digitaal platform
Hr-dienstverlener Securex en start-up Officient bundelen de krachten rond een multinationaal digitaal platform. Volgens Filip Baptist, ceo van Securex, biedt dat platform één centrale oplossing met digitale interface voor de berekening van lonen, maar ook voor andere hr-processen. Denk aan…

Politieke impasse weegt op aanwervingen
Eén op de drie kmo's plant aanwervingen in Q1. Het zouden er meer zijn, maar de politieke impasse weegt op hun intenties. Een en ander blijkt uit de 38e tewerkstellingsenquête in opdracht van hr-dienstenverlener SD Worx bij 626 bedrijfsleiders en…

Wat brengt de arbeidsmarkt in 2020?
Wat brengt 2020 voor de arbeidsmarkt? Tijdens ons HRDesign stelden Chris Engels (Claeys & Engels), Jan Denys (Randstad) en Denis Pennel (World Employment Confederation) alvast een aantal trends op scherp. tekst: François Weerts Jan Denys (Randstad) beet de spits af…

Op een groene manier naar de bouwwerf
Het zijn drukke tijden voor de hr-afdeling van BAM Mat. De ploeg van hr-manager Kris Hansen werkt volop mee aan de centralisatie van de bedrijfsonderdelen. Ondertussen biedt de volgende uitdaging – big data – zich al aan. Het zijn drukke…

Dubbel werkgeverschap: twee op de drie werkgevers zeggen niet neen
Twee werkgevers op de drie zijn bereid om bepaalde werknemers te delen. Ze zien dat het best mogelijk voor bedienden, minder voor arbeiders of voor kaderleden. Ondertussen blijft de wetgeving toch nog te complex om dit echt makkelijk te maken.…

Twittertaal als basis voor je beroepskeuze?
Kunnen we psychologische kenmerken van mensen afleiden uit hun twittercommunicatie? En kunnen we op basis daarvan zelfs een job zoeken die bij hen past? Onderzoekers zien sterke aanwijzingen. Er bestaan al studies waaruit blijkt dat mensen best wat informatie prijs…

Hackaton als rekruteringskanaal
Op een seminarie van RHmagazine vertelde specialist Michel Duchateau over een hackaton opgezet om te rekruteren. Op een seminarie van RHmagazine vertelde specialist Michel Duchateau over een hackaton opgezet om te rekruteren. We kennen het principe van de hackaton: je…

Kwart werkgevers laat elektronisch stemmen voor sociale verkiezingen
Bijna één op de vier van de werkgevers wil de sociale verkiezingen in mei elektronisch laten verlopen. Vorige keer was dat nog maar 7 procent. Dat concludeert SDWorx uit de cijfers van de 1.400 bedrijven die deze hr-dienstverlener begeleidt. De…

Koning auto blijft vast op zijn troon
De auto blijft veruit het populairste vervoersmiddel voor woon-werkverkeer: zeven op de tien werkende Belgen nemen meermaals per week de auto naar het werk. De helft doet dat zelfs dagelijks. De auto blijft veruit het populairste vervoersmiddel voor woon-werkverkeer: zeven…

Outsourcing: welke HR-taken worden het meest uitbesteed?
Een consultant op je HR-afdeling? Niets nieuws onder de zon. Welke HR-taken worden het meest geoutsourcet? Wij maakten een overzicht van de vier rollen waar momenteel het meeste vraag naar is. Een consultant op je HR-afdeling? Niets nieuws onder de…