HRmagazine
13 juli 2026

Tech en mobiliteit

"De paradox is dat weinig bedrijven met data werken, maar tegelijk heel wat nutteloze data opvragen"

"De paradox is dat weinig bedrijven met data werken, maar tegelijk heel wat nutteloze data opvragen"

Data correct interpreteren en rekening houden met de privacy van de medewerkers is een belangrijk aandachtspunt voor de werkgever. In het bedrijfsleven hinkt de digitalisering achterop, zeker in de HR-afdeling. Nochtans verwachten de werknemers dat de processen via apps en…

Lees meer"De paradox is dat weinig bedrijven met data werken, maar tegelijk heel wat nutteloze data opvragen"
“Medewerkers verwachten authenticiteit in de relatie met de werkgever. Ze willen niet werken voor een app”

“Medewerkers verwachten authenticiteit in de relatie met de werkgever. Ze willen niet werken voor een app”

In het bedrijfsleven hinkt de digitalisering achterop, zeker in de HR-afdeling. Nochtans verwachten de werknemers dat de processen via apps en tools sneller en efficiënter verlopen. In het bedrijfsleven hinkt de digitalisering achterop, zeker in de HR-afdeling. Nochtans verwachten de…

Lees meer“Medewerkers verwachten authenticiteit in de relatie met de werkgever. Ze willen niet werken voor een app”
Uitzendarbeid pikt wat op

Uitzendarbeid pikt wat op

In augustus 2019 nam het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid toe met +1,29% t.o.v. de maand voordien. Niettemin blijft de activiteit nog steeds op een significant lager niveau dan vorig jaar. De vooruitgang met 1,29%, op basis van voor seizoens- en…

Lees meerUitzendarbeid pikt wat op

Rubrieken

Over HRmagazine

Externe links

Volg ons op socials

Published by

Nieuwe Media Groep logo