Tech en mobiliteit

Instroom buitenlandse uitzendwerkers droogt op
Accent zet zijn pilootproject 'Jobs in Flanders' voort. Het project vond op een maand tijd tien Brusselaars bereid om in Vlaanderen een job aan te nemen maar de Vlaamse nood aan talent stijgt mede doordat de instroom van uitzendwerkers uit…

Industrie 4.0 en technostress: tijdige opleiding is cruciaal
Arbeiders in de maakindustrie zijn benieuwd naar nieuwe technologieën, maar tegelijk bezorgd over de impact ervan op hun job. Dat komt wellicht mede doordat ze zich te weinig betrokken voelen bij de invoering van technologische innovaties. Dat zijn de belangrijkste…

Een jonge bediende op de vier overweegt zelfstandig werk
Meer dan een op de vier jonge bedienden (<34 jaar) zou overwegen om als zelfstandige of freelancer aan de slag te gaan. Meestal willen ze vooral eigen baas zijn, maar velen willen ook meer flexibiliteit. Dat laatste wordt zeer belangrijk…

Technology Fast 50: technologie én talent als groeirecept
Elysia voert dit jaar Deloittes 2019 Technology Fast 50 aan voor België. Die Fast 50 haal je op omzetgroei. Toch focusten sprekers op een forum bij de bekendmaking van de winnaars evenveel op een ander succesfactor: het vermogen om talent…

Hr-data nog verre van optimaal benut
Bijna zeven Europese werkgevers op de tien vertrouwen erop dat de hr-afdeling inzichten kan bieden op basis van hr-data. Driekwart vindt dat dit toegevoegde waarde levert voor de bedrijfsvoering. Werkgevers verwachten vooral inzichten rond personeelskosten, medewerkerstevredenheid en -betrokkenheid en productiviteit.…

Minder werkzoekenden met uitkeringsaanvraag dan voor crisis 2008
De Vlaamse werkloosheid krimpt sinds augustus 2015: eind oktober 2019 telde Vlaanderen 183.999 niet-werkende werkzoekenden (NWWZ). Op jaarbasis daalt de Vlaamse werkloosheid met 8.130 eenheden of 4,2%. Het dalingsritme vertraagt de voorbije maanden, in het bijzonder bij de mannen. De…

Digitalisering in retail zet klant én werknemer centraal
Werknemers in retail hoeven niet meteen te vrezen voor hun baan door verdere digitalisering van de sector. Retailers, en dan vooral de grootdistributie zoals de supermarkten, zetten net extra in op hun eigen werknemers. Dat ziet alvast rekruteringsexpert Hays. De…

Ook files duwen pendelaar niet uit de auto
Ondanks het fileleed, de milieu-impact en het groeiend aantal mensen dat mag thuiswerken, blijven Belgische werknemers massaal de auto nemen naar het werk. Minder dan de helft is bereid om zijn wagen aan de kant te zetten voor een klimaatvriendelijk…

Baltamedewerkers ambassadeurs voor wervingscampagne
Tapijtfabrikant Balta lanceert een rekruteringscampagne die vertrekt van de energie van de eigen werknemers. Die worden enthousiaste ambassadeurs voor nieuwkomers en belichamen de idee van groeien en carrière maken. Op het hoofdkantoor in Sint-Baafs-Vijve wil Balta vacatures invullen voor verschillende…

Back to basics: "Zorg dat digitale platformen de juiste meerwaarde bieden voor de medewerker"
In het bedrijfsleven hinkt de digitalisering achterop, zeker in de HR-afdeling. Nochtans verwachten de werknemers dat de processen via apps en tools sneller en efficiënter verlopen. In het bedrijfsleven hinkt de digitalisering achterop, zeker in de HR-afdeling. Nochtans verwachten de…
![[SURVEY]: Hoe belangrijk is technologie voor de werkbeleving binnen jouw bedrijf?](https://hrmagazine.be/wp-content/uploads/2019/10/201910_survey_ntt_4256a407f2525a97a43708eb9637c236-768x402.jpg)
[SURVEY]: Hoe belangrijk is technologie voor de werkbeleving binnen jouw bedrijf?
Doe mee aan onze survey en win een van de tickets voor de HRseminars! Wie vandaag talent wil aantrekken, doet er wellicht goed aan om de werkbeleving op kantoor in het achterhoofd te houden. Die werkbeleving, soms ook wel employee…

HR in grote bedrijven maakt inhaalbeweging met analytics
HR is traditioneel minder geneigd om data te beheren en te analyseren dan pakweg finance. Maar er lijkt een inhaalbeweging bezig, stelt het technologiebedrijf Oracle. In 2018 liet Oracle een bevraging doen bij hoofdzakelijk hr-managers (61%) en financemanagers (28%) uit…