Tech en mobiliteit

Slechts 12% van de werkende Belgen op zoek naar een job
Een op de vier werkende Belgen heeft helemaal geen interesse in een nieuwe job. Dat blijkt uit de tiende Talent Pulse-enquête van HR-dienstverlener Acerta in samenwerking met de carrièresite Monster.be. Daarmee heeft de interesse in een andere job bij de…

“Onvoldoende” voor innovatie binnen HR-aanwervingsproces
Welke plaats neemt innovatie in binnen werving en selectie anno 2019? Uit onderzoek van Robert Walters blijkt dat werknemers klaar zijn voor een revolutie in het sollicitatieproces. Organisaties stellen zich echter nog terughoudend op. Een 5: dat is het cijfer…

Op termijn naar meer online tijdregistratie
De helft van de Belgische organisaties heeft een verplichte tijd- en aanwezigheidsregistratie voor al hun personeel. 22% past dit alleen toe voor bepaalde groepen medewerkers. Een en ander blijkt uit gezamenlijk onderzoek van HR-dienstverlener SD Worx en Protime, specialist in…

Kunnen werkgevers gezamenlijk een werknemer aanwerven?
De juiste match vinden is niet altijd gemakkelijk. Het vraagt soms om creatieve oplossingen. Jouw medewerker ‘delen’ met een andere werkgever is een voorbeeld van zo’n creatieve oplossing. De juiste match vinden is niet altijd gemakkelijk. Het vraagt soms om…

Naar een algemene verplichting tot tijdsregistratie op de arbeidsplaats?
Op Europees vlak voorziet de Richtlijn 2003/88/EG van het Europees Parlement en de Raad van 4 november 2003 betreffende een aantal aspecten van de organisatie van de arbeidstijd in een aantal minimumnormen op Europees niveau inzake de arbeidstijd, waaronder het…

8 op 10 managers krijgen team niet klaar voor digitale transformatie
Acht managers op de tien krijgen hun teams moeilijk klaar voor de digitale transformatie. Kmo's zoeken vooral extern de juiste profielen. Grote bedrijven proberen eerder intern op te leiden. Belgische managers beseffen echt wel dat er een digitale transformatie aan…

Technologie is slechts de start
De potentiële impact van technologie op bedrijfsresultaten is groot. Maar de productiviteit krijgt slechts een boost als alles goed zit in nog zeven andere dimensies, zo concludeert de studie 'Adaptable Business'. De voordelen van technologie worden soms heel zichtbaar op…

Sécurité sociale: La déclaration Limosa pour les indépendants désormais limitée à des secteurs à risque spécifiques
Avant le 1er janvier 2019, tout indépendant étranger habituellement actif à l’étranger et se rendant temporairement en Belgique pour une mission était soumis à l’obligation générale de déclarer préalablement ses activités à la sécurité sociale belge par le biais de…

Table ronde | 21 juin 2019
De nombreux autres processus peuvent encore être numérisés, notamment les processus RH. Cela peut produire plus d’efficacité, mais permet aussi souvent d’optimiser l’expérience du client. Il convient de rechercher les canaux qui ont du succès, par exemple les chatbots. Certaines…

Rondetafel | 21 juni 2019
Nog heel wat processen kunnen gedigitaliseerd worden, ook HR-processen. Dat kan een stuk efficiëntie opleveren, maar dikwijls ook de ervaring van de klant een stuk optimaliseren. Het is nu zoeken naar geslaagde kanalen, bijvoorbeeld met chatbots. Ook bepaalde apps klinken…

Chatbot voor sociaaljuridisch advies
De chatbot doet ook zijn intrede in de wereld van het sociaaljuridisch advies. Claeys & Engels lanceerde een chatbot voor vragen over de komende sociale verkiezingen. U kunt er mee in dialoog via www.socialelections.be voor vragen naar aanleiding van de…

Rekruteringsrobot Dora blikt terug
Dora, de rekruteringsrobot van Happy Recruiter, heeft er haar eerste professionele jaar opzitten. Zeven op de tien chatbotinterviews vindt ’s avonds plaats en één kandidaat op de tien die afgewezen wordt, blijkt gelogen te hebben. Dora heeft ons nog andere…