Carrièregroei boven werkzekerheid

Wat drijft de talenten van morgen? Ontdek de nieuwste trends in carrièreverwachtingen van pas afgestudeerde jongeren in de Graduates Study 2025. Van werkgeversimago tot sollicitatiestrategieën, en hun werk- en salariseisen.

Pas afgestudeerde jongeren vormen het talent van de toekomst. Om inzicht te krijgen in hun carrièreverwachtingen voert het Vlerick Strategic Talent Management Centre (sTm) al meer dan twintig jaar de Graduates Study uit. Dit zijn de opvallendste trends uit de editie van 2025, gebaseerd op onderzoek onder 197 master-na-masterstudenten.

Werkgeversimago

Bij de keuze voor een eerste job staat een aangename werkomgeving centraal, gevolgd door goede communicatie met collega’s en opleidingskansen. Werkgeversimago speelt een grote rol: 76% solliciteert liever bij bedrijven met een goede reputatie en 52% zou langer blijven bij een organisatie die erkend wordt als een goede werkgever. Opvallend is dat afgestudeerden carrièregroei boven jobzekerheid verkiezen en meer dan de helft verwacht niet langer dan drie jaar bij hun eerste werkgever te blijven.

Salarisverwachtingen vs. realiteit

Salarisverwachtingen blijven constant over de jaren heen, maar liggen vaak hoger dan de realiteit. Zo verwachten master-na-masterstudenten een nettoloon van 2.548 euro bij aanvang en 4.683 euro na vijf jaar.

Sollicitatiestrategieën

Wat betreft de zoektocht naar werk zijn online kanalen en bedrijfswebsites de populairste middelen, gevolgd door jobbeurzen en campusrekrutering. Interimkantoren en advertenties in kranten en tijdschriften worden nauwelijks gebruikt.