​Autonome motivatie: geen quick fix, wél een duurzame hefboom

Onderzoek van Securex wijst uit dat medewerkers met hoge autonome motivatie minder vaak afwezig zijn en beter presteren. Stephanie Heurterre geeft 7 concrete hefbomen voor organisaties om autonome motivatie te stimuleren. De resultaten van recent onderzoek door Securex spreken boekdelen: medewerkers met een hoge autonome motivatie zijn minder vaak afwezig, presteren beter, lopen minder risico op burn-out en denken minder vaak aan vertrekken. Klinkt als de magische formule voor de ideale medewerker? Helaas, zo eenvoudig…