12 oktober 2026
Medewerkerstevredenheid
Waarom je team zwijgt, ook al vraag je om inspraak
Waarom blijft een team zwijgen, ook als de leidinggevende om ideeën vraagt? De organisatielasagne helpt voorbij zichtbare klachten te kijken en de laag te vinden waar het écht wringt.
Nieuwe technologie verhoogt productiviteit, maar ook werkdruk
Nieuwe technologie verhoogt de productiviteit, maar ook de werkdruk en stress—vooral bij arbeiders en lager opgeleiden. Onderzoek toont: werknemers betrekken bij de invoering kan het verschil maken.
Bijna helft 55-plussers voelt werkervaring ondergewaardeerd
45% van de Belgische 55-plussers voelt dat hun werkervaring negatief wordt bekeken. DUO for a JOB wil die ervaring zichtbaar en waardevol maken via intergenerationele mentoring.
Antwerp Management School onderzoekt hoe welzijnsbeleid beter landt op de werkvloer
AMS en Waldon onderzoeken hoe welzijnsbeleid niet alleen op papier werkt, maar ook echt landt op de werkvloer. Hun driejarige samenwerking focust op de kloof tussen intentie, uitvoering en beleving.
Twee op de drie werknemers financieel kwetsbaar bij jobverlies
Veel Belgische werknemers leven van loon tot loon en voelen de druk van inflatie. Vooral jongeren zijn kwetsbaar, terwijl extra werken voor velen amper loont.
Eén op de vijf bedienden vindt eigen job zinloos
Meer Belgische bedienden ervaren hun job als zinloos, vooral millennials, leidinggevenden en ouders. Tegelijk nemen zelfopgelegde werkdruk en schuldgevoel toe.
Ik lachte met Amerikaanse horrorbazen. Tot ik de reacties van Belgische werknemers las.
Jelle Van Roosbroeck
Belgische werknemers krijgen vaak geen erkenning voor goed werk, terwijl fouten snel worden opgepikt. Dit stuk pleit voor leiders die waardering even serieus nemen als prestatie-opvolging.
Wie de beste mensen wil aantrekken, kan ze uitlenen
Tapio laat talent maandenlang meedraaien bij partners zoals Deloitte: een slimme manier om medewerkers te motiveren, kennis uit te wisselen en kandidaten te overtuigen zonder extra brutoloon.
Van pamperen naar erkennen
Bedrijven spenderen miljarden aan geschenken zonder strategie, waardoor kansen op verbinding verloren gaan. Volgens Jelle Van Roosbroeck creëert een doordacht attentiebeleid zowel waardering als duurzame werkrelaties. Bedrijven besteden jaarlijks miljarden aan geschenken voor medewerkers en klanten, maar vaak zonder doordachte…
Vakantie en team offsites: allebei een relatietest
Ontdek waarom team offsites vaak hetzelfde lot delen als vakanties vol spanning: de druk van verwachtingen, communicatieproblemen en sociale verplichtingen. Hoe kun je deze bijeenkomsten doelgerichter en harmonieuzer maken? Elk jaar duikt er tijdens de zomer wel een mediabericht op…
Driekwart van Belgische werknemers zet werkstress om in positieve energie
Meer dan de helft van de Belgische werknemers ervaart werkstress, maar 75% kan dit omzetten in positieve energie. Een onderzoek van Mensura toont dat een goede work-lifebalance en motivatie hierin cruciaal zijn, terwijl leidinggevenden een sleutelrol spelen. Meer dan de…
Vakantie zonder limiet? Vertrouwen en verantwoordelijkheid zijn cruciaal
Onbeperkte betaalde vakantie klinkt ideaal maar is in België nog uniek. Hoewel uitdagingen bestaan, laten bedrijven als o2o en Besox zien dat het haalbaar is met goede communicatie en vertrouwen. Het koesteren van welzijn, verminderen van administratie en het bieden…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
