Studio

Bediende of arbeider, iedereen gelijk
Het verschil tussen arbeiders en bedienden bestaat al heel lang. Volgens Geert Walschap, HR Director Umicore regio West- en Zuid-Europa en Nathalie Swartebroeckx, Manager HR Center Compensation, Benefits & Payroll, is dat onderscheid niet meer van deze tijd. Het verschil…

Investeer in een duurzaam HR-beleid
Met slechts 1,8 kandidaten per vacature is het vandaag niet eenvoudig om de juiste werknemer te vinden. Enerzijds zorgt de vergrijzing voor een structureel tekort aan arbeidskrachten en anderzijds zien we een kloof ontstaan tussen de beschikbare kandidaten en de…

Digitaal plannen beyond Excel
Een dienstrooster uitwerken dat de huidige wetgeving respecteert én rekening houdt met de individuele wensen van werknemers is niet eenvoudig. Een dienstrooster uitwerken dat de huidige wetgeving respecteert én rekening houdt met de individuele wensen van werknemers is niet eenvoudig.…

Digitaal transformeren en artificial intelligence gaan hand in hand
De hr-afdeling van je bedrijf staat vandaag voor vier grote uitdagingen: de betrokkenheid van werknemers daalt, er is een tekort aan de juiste skills, de wereld verandert continu en het budget van bedrijven is beperkt door de inflatie van de…

Flexibele mobiliteit wordt eenvoudig dankzij Mbrella
1 op de 500 werknemers kiest vandaag voluit voor de flexibiliteit van het mobiliteitsbudget en zeker bij de jongere generatie wint het aan belang. 1 op de 500 werknemers kiest vandaag voluit voor de flexibiliteit van het mobiliteitsbudget en zeker…

Iedereen digifiel met de hands-on techopleiding van BeCode
Diversiteit op de arbeidsmarkt krijgt vandaag een andere betekenis. Diploma’s, vaardigheden en kennis vormen een harde scheidingslijn. Diversiteit op de arbeidsmarkt krijgt vandaag een andere betekenis. Diploma’s, vaardigheden en kennis vormen een harde scheidingslijn. Als we vandaag het tekort aan…

Samen investeren in duurzaam competentiedenken
Er beweegt heel wat op de arbeidsmarkt. Verduurzaming, vergroening en vergrijzing komen op ons af en ook de krapte op de arbeidsmarkt eist haar tol. Er beweegt heel wat op de arbeidsmarkt. Verduurzaming, vergroening en vergrijzing komen op ons af…

Werken aan welzijn
Geef jij je medewerkers een centrale rol in je welzijnsbeleid? Werken aan welzijn is een gedeelde verantwoordelijkheid, maar eraan beginnen is niet altijd evident. Geef jij je medewerkers een centrale rol in je welzijnsbeleid? Werken aan welzijn is een gedeelde…

Eén jaar na de schok: ‘Het enthousiasme voor thuiswerk sloeg helemaal om’ (Geert Walschap, Umicore)
Aan de vooravond van een nieuwe lockdown herinnert Geert Walschap zich levendig hoe snel Umicore zich wel kan aanpassen als het moet. “Telewerk natuurlijk, maar ook travel, vergaderen … Dankzij de digitale middelen. Gelukkig was Umicore op een aantal vlakken…

STUDIO HR: Rekruteren in een nieuwe tijd.
Lisbeth Imbo interviewt Wim Petein, Sales Director bij Indeed en Sara Cauwenbergh, Recruitment Evangelist bij Indeed. Ze praten over rekruteren in een nieuwe tijd. STUDIO HR brengt per aflevering twee experts samen over een actueel hr-thema. Zij worden geïnterviewd door…

STUDIO HR: De evolutie van leiderschap.
Lisbeth Imbo interviewt Nathalie Demeere, CFO België & Luxemburg bij AstraZeneca en Ria Verheyen, Managing Partner bij Grant Thornton. Wat is hun visie over leiderschap anno 2021? STUDIO HR brengt per aflevering twee experts samen over een actueel hr-thema. Zij…