Learning

Eén op de vijf werknemers is niet tevreden over zijn of haar loopbaan. En één op de drie werknemers zou spijt hebben van hun loopbaantraject. Een en ander blijkt uit onderzoek van AMS, Vrije Universiteit van Amsterdam en House of…

Ruim een derde van de Belgische bedienden staat ervoor open om zich om te scholen richting een IT-functie. En als hun huidige werkgever hen zelf een opleiding zou aanbieden, groeit de groep aan tot ruim de helft. Een en ander…

Stress, eenzaamheid en kansarmoede. Dat zijn de problemen die medewerkers van Familiehulp dikwijls zien bij hun cliënten. Kunnen zij daar iets aan doen? Misschien kan intrapreneurship antwoorden helpen vinden? Dat onderzocht Antwerp Management school (AMS) samen met de Taborgroep en…

Wat zou er gebeuren mochten potentiële kandidaten op basis van anonieme cv’s en open selectiemomenten in gesprek gaan met hiring managers? Accent test het uit met een aantal bedrijven. De hiring managers in de bedrijven ontmoeten kandidaten zonder voorkennis. Accent-jobcoaches…

Wie talent zoekt, doet dat vandaag onder veel druk. Dikwijls moet de rekruteerder aan een acute behoefte voldoen en dat is al een hele prestatie. Toch ligt de olympische lat nog een stuk hoger. Wie talent zoekt, doet dat vandaag…

Coaches en opleiders hebben de opdracht deelnemers uit te dagen op denkpatronen. Maar wat als er ze zelf intrappen? Zich bewust zijn van denkfouten is een belangrijke vaardigheid voor de leerprofessional. Coaches en opleiders hebben de opdracht deelnemers uit te…

Na drie stages bij Randstad tijdens haar studies graduaat ‘HR Support’ bij Howest, kon Greta Muradyan er vast aan de slag. Na drie stages bij Randstad tijdens haar studies graduaat ‘HR Support’ bij Howest, kon Greta Muradyan er vast aan…

In de strijd om het schaarse talent op de arbeidsmarkt richten grote ondernemingen steeds vaker een eigen opleidingscentrum op, en lang niet meer alleen om pure technische of IT-profielen op te leiden. “De academies zijn van levensbelang. Stel ze ook…

Hoewel de meeste werknemers evaluatiegesprekken noodzakelijk vinden om ook terug te koppelen naar hun werkgever, ervaren 2 op de 3 werknemers dat er zelden iets mee gedaan wordt. Rekruteringsspecialist Robert Half liet het navragen bij een 1500 Belgische bedienden. 60%…

Grote ondernemingen hebben steeds vaker een eigen opleidingscentrum. Misschien moeten ze die ook openstellen voor andere beroepen en voor mensen van buiten het bedrijf, zo opperen deelnemers aan onze rondetafel over ‘Opleiden is het nieuwe rekruteren’. Dat bedrijven technische profielen…

Hoe krijg je de mensen op de radar die het potentiële profiel hebben om de lege functies in de organisatiestructuur in te vullen? Die vraag legde HRmagazine voor aan de deelnemers van de rondetafel over ‘Opleiden is het nieuwe rekruteren’.…

Telenet organiseert ‘learning weeks’ om zijn medewerkers te wijzen op alle groeimogelijkheden en leerpaden die het actief aanbiedt. Online leermomenten, keynotes, een interne beurs om alle departementen en hun openstaande vacatures voor te stellen ... de ruim 3500 medewerkers kunnen…