Learning

“Het belangrijkste resultaat is de versnelling van het leerproces'
Telenet-medewerkers geven zelf hun competenties en skills op in een centraal platform. Op die manier zien alle collega’s welke skills al beschikbaar zijn in de organisatie en kunnen die meteen inschakelen voor nieuwe projecten. Het geeft Telenet ook de mogelijkheid…

Studiestage voordeel voor student én werkgever
Na zijn vijftien weken durende VIVES-stage bij Unilin, gaat Xander Callewaert er meteen aan de slag. En hij is geen uitzondering. Na zijn vijftien weken durende VIVES-stage bij Unilin, gaat Xander Callewaert er meteen aan de slag. En hij is…

How-to gids: Leren & ontwikkelen in een hybride werkomgeving
Hybride werken heeft de afgelopen jaren een enorme vlucht gemaakt. Voor de pandemie was thuiswerken nog vaker uitzondering dan regel. Maar inmiddels is het voor een groot aantal bedrijven haast de normaalste zaak van de wereld. Bovendien wil negen van…

Geef evaluatiegesprekken nog een kans
De discussies rond prestatiemanagement, evaluaties en feedback laaien steeds hoger op. De traditionele aanpak wordt in vraag gesteld. Er verschijnen frequent artikels met titels als ‘Efteling is gestopt met traditionele functioneringsgesprekken: Iedereen die bij de Efteling werkt functioneert” (in Looopings).…

De HR Barometer 2022 - Talent vinden, betrekken en verzorgen
Selectie & rekrutering was voor de Belgische hr-afdelingen de absolute topprioriteit in 2021. Engagement en welzijn vervolledigen de top-3 van onze grootste bedrijven. Een en ander blijkt uit de 8ste editie van de HR Barometer, een jaarlijkse onderzoek van Vlerick…

Decathlon maakt starters meteen ceo van hun minionderneming
Sportwinkelketen Decathlon zoekt 35 winkeldirecteurs die meteen mogen starten als winkeldirecteur. Wie goed overweg kan met mensen, heeft eenstreepje voor. Decathlon kijkt eerst naar ambitieuze pasafgestudeerden, maar iedereen is welkom: ook 55+’ers die een carrièrewending overwegen, of langdurig zieken die…

Grootschalig onderzoek naar de impact van de pandemie op het menselijk kapitaal – Bevraging 7
Meer dan 2 jaar na de eerste bevraging (april 2020), sluiten arbeidspsychologen Kathleen Vangronsvelt en Ans De Vos het onderzoek naar de Impact van COVID19 op menselijk kapitaal in organisaties af. Zoals steeds komen thema’s als telewerk, welzijn, verbondenheid en…

‘Hoeveel hr in elk land ook verschilt, het draait altijd om de mensen’
Nour El Hoda Abou Laban liet haar job bij PwC in Libanon achter om aan de Antwerp Management School (AMS) een master HRM te volgen. Nour El Hoda Abou Laban liet haar job bij PwC in Libanon achter om aan…

‘Kandidaten beter screenen via assessments’
Na een eerste stage bij Hura, behaalde Celien Brosens een banaba Advanced Business Management met optie Human Resources. Ze keerde nadien terug naar Hura, om er vast in dienst te treden. Na een eerste stage bij Hura, behaalde Celien Brosens…

Carrefour zet in op reskilling van vijfhonderd leidinggevenden
Medewerkers brengen de bedrijfsstrategie tot leven door hun interacties. Als die strategie wijzigt, is het noodzakelijk dat de menselijke aanpak volgt. Retailer Carrefour wijzigde zijn zakelijke focus. Om die uit te dragen, nemen maar liefst vijfhonderd commercieel assistenten van de…

Gestructureerd social learning als kwaliteitslabel voor performantie
Interactie is een krachtige manier van leren. Social learning staat dan ook hoog op de agenda van leerexperten. Maar vergis je niet, social learning is veel meer dan vrijblijvend ideeën uitwisselen met collega’s. Interactie is een krachtige manier van leren.…

Praktische tips voor personeelsbehoud
Behoud van je mensen is het fundament van HR. In een periode van krapte op de arbeidsmarkt is er een overvloed aan banen, maar zijn goede kandidaten schaars. Voor veel organisaties is dit een enorm probleem. De cijfers liegen er…