Learning

‘Vandaag is het belang van een leercultuur brandend actueel’
Levenslang leren. Het zou een evidentie moeten zijn. Maar is het dat ook in de dagelijkse realiteit? Lisbeth Imbo stelde de vraag aan Liesbet De Koster en Eva Strubbe. Twee believers van levenslang leren. Hoe enthousiast kijkt Vlaanderen naar levenslang…

Carrefour zet in op grootschalige reskilling
Een strategie komt tot leven via de medewerkers in hun interacties. Wie de strategie wijzigt, moet de mensen meenemen. Carrefour deed dat via een reskillingproject voor niet minder dan 500 commercieel assistenten. Dat was een prima uitgangspunt voor een panelgesprek…

Zo ziet de ideale jobsite eruit
Je employer branding campagne loopt en brengt heel wat verkeer naar je website. Toch blijven de effectieve sollicitaties uit. Hoe komt dit? Leid je het doelpubliek naar een aantrekkelijke jobsite of komen ze terecht op de corporate website waar alle…

Cartamundi toont zich erg flexibel in zijn zoektocht naar talent
In zijn zoektocht naar technici toont Cartamundi zich erg flexibel. Technische scholing is niet nodig. Technisch inzicht, een basiskennis Nederlands en de juiste mentaliteit volstaan. Het drieploegenstelsel staat een verlengd weekend niet in de weg, zo belooft de producent van…

‘Razendsnel hr-ervaring opdoen’
Na haar studies kwam Reine Vanhoof terecht als hr-consultant bij het Nederlandse Coredaet. Ze werd er toegewezen aan wereldspeler Fertiglobe, waar ze aan een snel tempo hr-ervaring opdoet. Na haar studies kwam Reine Vanhoof terecht als hr-consultant bij het Nederlandse…

Onderzoek naar nadelen competitieve evaluatie
Als medewerkers weten dat ze beoordeeld worden door hun prestaties te vergelijken, scoren mannen beter en vrouwen slechter, terwijl hun prestaties anders ongeveer hetzelfde zijn. Competitieve evaluatie heeft een grote impact. Tot die vaststelling kwam professor Klarita Gërxhani. Als medewerkers…

I-deals renderen alleen maar in sterk hr-kader
Bedrijven kunnen baat hebben bij individuele werkregelingen of i-deals, maar ze moeten die wel combineren met een sterke ruggengraat van hr-praktijken, zoals opleidingen of functioneringsgesprekken. Zo voorkom je dat werknemers zonder i-deal de uitzonderingen als unfair ervaren. Bedrijven kunnen baat…

Veilig innoveren in een klein team
De Nationale Bank van België hanteert de online tool Jigso Listen waarmee het verschillende aspecten van de werking van teams kan analyseren en verbeteren. De Nationale Bank van België hanteert de online tool Jigso Listen waarmee het verschillende aspecten van…

Metaverse is katapult voor ervaringsgericht leren
Toen Mark Zuckerberg aankondigde dat hij zijn imperium zou omdopen naar ‘metaverse’ waren digitale leerexperten niet verbaasd. In hun wereld biedt metaverse al jaren een waaier aan mogelijkheden. Toen Mark Zuckerberg aankondigde dat hij zijn imperium zou omdopen naar ‘metaverse’…

Sterke leercultuur is noodzakelijke investering in mens én organisatie
Mocht leren in valuta worden uitgedrukt, dan was diens waarde de afgelopen twee jaar enorm gestegen. Organisaties die investeerden in een sterke leercultuur, lang voor de pandemie ons trof, hebben deze moeilijke periode doorgaans beter doorstaan. Het panel aan onze…

Cijfer zoekt context: 54% van de bedienden vindt dat z'n job veranderd is sinds corona
54% van de bedienden voelt dat zijn job inhoudelijk veranderd is sinds corona. Dat blijkt uit een online onderzoek van onderzoeksbureau iVOX, in opdracht van Cevora, bij 1000 Belgische bedienden binnen het paritair comité 200. De coronacrisis heeft een stevige…

Versnelling voor virtuele realiteit in beroeps- en technisch onderwijs
Vlaams minister van Onderwijs Ben Weyts heeft een plan klaar om virtuele realiteit uit te rollen in technische en beroepsscholen. De vijf Regionale Technologische Centra in elke provincie krijgen een budget om materiaal zoals VR-brillen aan te kopen en gratis uit te…