Learning

In 2018 verlieten 70.606 jongeren in Vlaanderen de school. Eén jaar later is 8,9% of 6.262 van deze schoolverlaters op zoek naar werk. Het aandeel ongekwalificeerde schoolverlaters blijft 9%. Een en ander blijkt uit een rapport dat VDAB jaarlijks maakt…

Sedert deze week kunnen lagereschoolkinderen met een vraag over een schoolvak gratis en anoniem de hulp inroepen van vrijwilligers. Iedereen met een goede kennis van bepaalde vakken kan via een app op hun smartphone of tablet de kinderen helpen met…

Duaal leren kennen we al, maar op 1 september 2020 start een twee jaar durend proefproject rond duaal lesgeven: werknemers van een bedrijf zullen deeltijds lesgeven in een middelbare school. Dat heeft de Vlaamse Regering beslist op voorstel van minister…

Hoe geeft u uw bedrijf een nieuwe start na Corona? Heel wat bedrijven kozen er tijdens de lockdown voor om hun rekruteringen even on hold te zetten. Nu zo’n 66 %  van de Belgische bedrijven een concreet plan klaar heeft…

Een Belgische werknemer op de tien ervaart zijn competenties op de werkvloer als overbodig. Hun capaciteiten zouden niet passen bij de ontwikkelingen van het bedrijf. Vooral werknemers met hoge anciënniteit en routinetaken blijken te kampen met deze gevoelens. Dat blijkt…

Voor jongeren met een migratieachtergrond is het moeilijk om werk te vinden. De vzw DUO for a JOB helpt hen aan een job door de ondersteuning van een mentor. Zo vond Sagarika Kalluri werk bij Johnson & Johnson, dankzij het…

Vraag aan elke bedrijfsleider of samenwerking cruciaal is en u krijgt een duidelijke ja. Vraag of de strategieën om samenwerking te stimuleren succesvol zijn en u zult waarschijnlijk een ander antwoord krijgen. Een van de problemen is dat samenwerking vaak…

Een crisis berokkent schade, maar maakt ook dingen bespreekbaar. Alain Molinard ziet hoe technologie bij BASF versneld wordt ingezet, ook voor opleidingen. Met dank aan de technologie, maar nog veel meer aan een bedrijfscultuur die snel schakelen en experimenteren aanmoedigt.…

De coronacrisis jaagt niet alleen het aantal werkzoekenden de hoogte in, ze versterkt een bestaande trend: er is geen beroep meer dat niet minstens gedeeltelijk zal veranderen. Dé kerncompetentie wordt meer dan ooit flexibiliteit, poneert Olivier Lambert van Cevora. Leren…

Als talent en flexibele inzetbaarheid echt je troeven zijn, dan zijn ze dat meer dan ooit tijdens een crisis. Joos Consulting en PZ doen dan ook géén beroep op tijdelijke werkloosheid voor hun consultants. Wie niet bij klanten zit, volgt…

WEBINAR - Dinsdag 2 juni 2020 - 11:00 - 11:45 uur Voor werkgevers is het belangrijker dan ooit dat ze hun kandidaten een goede ervaring bieden. Om u te helpen uw rekruteringsroces te verbeteren en de beste kandidaten aan te…

Een persoonlijk gesprek is meestal de laatste stap van het aanwervingsproces, maar vanwege de coronacrisis mijden veel mensen al het niet-noodzakelijke contact. Zulke sollicitatiegesprekken stellen medewerkers en kandidaten momenteel mogelijk bloot aan het coronavirus en dat is het risico niet…