Learning

“Zeg nooit: Ik ben afgestudeerd”
Federgon stelt vast dat de doorsnee-Belg niet erg bereid is om bij te leren, laat staan zich om te scholen. De beroepsfederatie voor hr-dienstverleners pleit voor meer leren en dat vanuit een loopbaanperspectief. Federgon stelt vast dat de doorsnee-Belg niet…

190 miljoen voor transformatie Vlaamse arbeidsmarkt
De Vlaamse regering en de Vlaamse sociale partners hebben een akkoord gesloten om de Vlaamse arbeidsmarkt te herlanceren. Er gaat 190 miljoen euro extra naar een transformatie met een focus op drie prioriteiten. “We investeren 190 miljoen euro in een…

Duaal leren vanaf 2022 ook voor volwassenenonderwijs
De Vlaamse ministers Hilde Crevits (Werk) en Ben Weyts (Onderwijs) breiden duaal leren uit naar het volwassenonderwijs. Vanaf september 2022 kunnen cursisten van het volwassenonderwijs leren in een klas combineren met leren op een werkvloer. ‘Duaal leren’ bestaat sinds schooljaar…

Tips voor het ontwikkelen van een inbound rekruteringsstrategie die de beste kandidaten aantrekt
Wat gebeurt er wanneer bedrijven meer nadruk leggen op hun inbound rekruteringsproces? Dan zijn ze in staat om sneller betere kandidaten aan te trekken. Benieuwd hoe een succesvolle inbound rekruteringsstrategie u helpt om nieuw talent te vinden? Download ons e-book…

Veel meer tijdelijk werklozen in opleiding
De afgelopen maanden hebben ruim 21.000 tijdelijk werklozen een opleiding bij VDAB gevolgd of zijn die aan het volgen. Dat gaat van online opleidingen, over werkplekleren tot opleidingen Nederlands voor anderstaligen. Minister Hilde Crevits (CD&V) is tevreden met deze eerste…

Loopbaanzelfsturing staat niet haaks op betrokkenheid werknemer
Steeds meer bedrijven beseffen dat het stimuleren van de interne mobiliteit van medewerkers ook zonder reorganisatie kan. Maar om werknemers eigenaar te maken van hun loopbaan is er nog een cultuuromslag nodig. Loopbaanzelfsturing staat evenmin haaks op de loyauteit tegenover…

Van breinonderzoek naar het aanpassingsvermogen van werknemers
Antwerp Management School (AMS) en hr-dienstenbedrijf Acerta geloven dat je uit biometrisch onderzoek conclusies kan trekken voor het aanpassingsvermogen van mensen en dus van werknemers. In een wereld waarin de snelheid van veranderingen niet meer in vraag wordt gesteld, groeit…

Naar een individuele opleidingsrekening
De federale regering wil werk maken van een individuele opleidingsrekening, waarbij voltijds werkende Belgen op termijn recht hebben op gemiddeld vijf opleidingsdagen per jaar. Het potentieel daarvoor is erg groot. Dat concludeert alvast hr-dienstenbedrijf Acerta op basis van een bevraging…

Tijdelijk werklozen krijgen specifiek aanbod voor opleidingen
Ongeveer 30.000 mensen die de afgelopen weken meer dan 10 dagen tijdelijk werkloos waren, krijgen een sectorspecifiek aanbod van VDAB en haar partners. Het gaat om online opleidingen, begeleiding of tijdelijke jobs. Daarnaast zullen ook 10.000 werkgevers gecontacteerd worden door…
![[WEBINAR] Contentstrategie voor rekrutering](https://hrmagazine.be/wp-content/uploads/2020/11/2020_pc_website2_046be231bee74b23296dc1c7822b9b8f-768x403.jpg)
[WEBINAR] Contentstrategie voor rekrutering
De kans is groot dat uw ideale kandidaten het erg druk hebben. Dus heeft u content nodig die hun aandacht trekt én behoudt. De kans is groot dat uw ideale kandidaten het erg druk hebben. Dus heeft u content nodig…

Synchroon of asynchroon leren: wat zegt de wetenschap?
Sinds de coronacrisis kreeg ook online leren een boost. Maar een klassikale opleiding omzetten naar een eLearning module is niet altijd een goed idee. Alleen een doordachte mix van synchroon en asynchroon leren leidt tot een hoog leerrendement. Sinds de…

Duaal leren, werkplekleren, stages... de onderneming als leerpartner
Een tweede, of was het nu derde, golf aan besmettingen overspoelt ons land. U zou het misschien niet vermoeden, maar achter de schermen van de acute crisis werken beleidsmakers, academici en sociale partners aan een relance. Mét of zonder vaccin,…