Wat we personeelsbeleid noemden indertijd
hebben Angelsaksen tot twee letters herleid
die middelen maakten van mensen
ter promotie van de groei en economische tendensen
De stiel is sindsdien complex: plots gaat het over werkdruk
en alles moet gemanaged worden, zelfs geluk
men bewapent zich met stock options en met retentie
want er woedt oorlog om talent en competentie
Wie het niet meer aankan, belt maar een consulent
die slaat je dan met KPI’s en surveys om de oren
maar alles wat je daarin vindt, is je doorgaans al bekend
Dan misschien beter een vakblad binnenhalen:
Daar vind je advies van collega’s, experten, professoren
en je moet er maar 1 keer voor betalen
Pol Bracke is voormalig hoofdredacteur van HRmagazine (1999 tot 2010). Vandaag is hij onder meer dichter (Er is geen plan, 2020). De jongste jaren is hij ook redacteur bij HOGENT.
Hij blikt mee met ons terug op 300 HRmagazines.
Verdoe jij ook te veel tijd met het opvolgen van alle nieuwtjes in je feed? No worries, wij verzamelen alles wat nieuw is in de hr-wereld. Al die nieuwtjes komen wekelijks in jouw mailbox terecht.
