11 juli 2026
diversiteit
Verschillen zonder taboe durven te benoemen
Loes Bresseleers leidt twee jaar de hr-afdeling van Johnson & Johnson Zuid-Afrika. Wat leren we van haar ervaring in een land met huizenhoge uitdagingen over diversiteit en inclusie? “Een bedrijf moet een weerspiegeling zijn van de maatschappij. Het spant soms,…
Nieuw algoritme exploreert diversere groepen voor aanwerving
Onderzoekers van het MIT ontwikkelden voor rekruteerders een algoritme dat rekening houdt met diversiteitscriteria. Onderzoekers van het MIT ontwikkelden voor rekruteerders een algoritme dat rekening houdt met diversiteitscriteria. In een paper van MIT beschrijven Danielle Li, associate professor Sloan, en…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
