27 juni 2026
Tech en mobiliteit
‘Werken waar je je het prettigst voelt!’
“Bij Cuex kennen we een heel vrij beleid omtrent werken op de plek waar jij je het meest prettig voelt,” zo getuigt hr specialist Julia Wiggers Cuex biedt technische oplossingen om digitale klantencontacten te optimaliseren. “En dat doen we zonder…
Nurturing Dialogues, Fostering Talent. How Data & Tech Help Humans Grow.
The Talent Marketplace requires much more than a tech platform. But tech could make human interactions more valuable for both employees and employers. That’s how Randstad RiseSmart and partner TalentLogiQs look at HR challenges companies face today. Keeping talent close,…
Hé Siri, hoe kunnen we onze werkprocessen verbeteren?
Verbeter je werkprocessen met nieuwe technologieën. Uit een onafhankelijk onderzoek blijkt dat 70% van de kantoorwerkers tijdens hun werkdag alles bij elkaar opgeteld tussen één en drie uur bezig zijn met het opzoeken van correcte en volledige informatie. Business as…
Bedrijven digitaliseren hr slechts aarzelend, zeker voor soft hr
“Digitalisering is de toekomst verzekeren,” zo zeggen veel ondernemers in een rondvraag van Acerta. Ook hr kan daar niet ontbreken. Wat krijgt de prioriteit op het vlak van hr-materie? Een aantal aspecten die nauw aanleunen bij de loonberekening, zo concludeert…
‘Technologie zet medewerkers centraal’
Voedingsbedrijf Vandemoortele zet zijn medewerkers centraler te zetten door een LMS-tool en de bijhorende competentiematrix te implementeren. Vandemoortele gebruikt technologie om zijn medewerkers centraler te zetten. Het voedingsbedrijf implementeerde een LMS-tool en een bijhorende competentiematrix. De familiale groep Vandemoortele gaat…
Employee experience via innovatieve hr
Op het Flexso for People-event getuigde Gunilde Simeons hoe imec erin slaagt het leven van de medewerkers meer technologiegedreven te maken. Imec gaf zijn hr-afdeling veel meer impact door de introductie van technologie. Medewerkers zien vandaag hoe een innovatieve hr…
Talent.brussels verkort rekruteringstijd tot 40% met nieuw MyTalent-platform
Hoe vind je op een jaar tijd meer dan 500 nieuwe werknemers? Voor die uitdaging zette hr-organisatie talent.brussels van het Brussels gewest het nieuwe MyTalent-platform op poten. Via een motivationele vragenlijst en gerichte tests wil het sneller en beter kandidaten…
Financiële departement speelt rol in ‘The Great Resignation’
Financiële teams spelen een cruciale rol bij het voorkomen van vertrekkende werknemers die ontevreden zijn over de terugbetaling van kosten. Dat blijkt uit een enquête van SAP Concur bij 700 financiële en IT-leiders, leidinggevenden, en werknemers in heel Europa. Bijna…
Hr-core systemen in de knoop? Ontdek wat een hr-architect kan betekenen
HR-core: breng je data in lijn met je organisatie met een hr-architect. Je wil jouw droomhuis (ver)bouwen? Dan roep je de hulp in van een architect! Die maakt een studie van je bouwproject en ontwerpt je woning zodat je woonfunctionaliteiten…
Belgisch talent kijkt opvallend veel over de grens
Hoewel de gemiddelde Europeaan na covid zijn nieuwe job minder zoekt buiten de eigen landsgrenzen, geldt voor Belgen het tegenovergestelde. Gemiddeld 4% van de Europeanen bekijken vacatures in een andere lidstaat, maar bij de Belgen is dat 10%. En dat…
Payroll, een fundament in hr.
Met alle (hr) uitdagingen die op bedrijven afkomen, is het lang ‘bon ton’ geweest om te zeggen ‘het is maar de payroll’. Dat klopt, zolang de personeels- en loonadministratie correct en op tijd verlopen. Gebeurt dat niet, dan zit er…
HRupdate 16 juni - Wat is uw globale visie op mobiliteit?
Er beweegt wat op het vlak van pendelmobiliteit. Niet dat de bedrijfswagen verdwijnt, verre van. Hij wordt hoogst waarschijnlijk elektrisch, gezien de druk richting co2-neutraliteit. Maar die bedrijfswagen past maar beter in een multimodaal pakket. Ook de al of niet…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
