12 oktober 2026
Visie en leiderschap
Op weg naar een leancultuur
Bij ‘lean’ in de sfeer van management denkt u wellicht spontaan aan efficiëntere processen en het vermijden van ‘waste’. U weet wel: alles waar de klant niet voor betaalt. Ben Leo trekt het concept een stuk verder door en komt…
Werknemers van grote Amerikaanse bedrijven ervaren de bedrijfswaarden zelden of nooit
Nogal wat bedrijven profileren zich op basis van bedrijfswaarden en een specifieke eigen cultuur. Zo doen ruim acht op tien grote bedrijven in de Verenigde Staten dat. Helaas vinden medewerkers zéér zelden dat die profilering klopt met wat zij dagelijks…
The magic is in the mix: hoe loslaten zonder controle te verliezen?
Telewerken wordt ook voor het najaar de norm. Vele leidinggevenden zijn hierin zoekende. Ze worstelen met de vraag hoe ze medewerkers los kunnen laten zonder controle te verliezen. Paradox Zo hoorde ik een algemeen directeur enthousiast vertellen hoe haar teams…
Elke organisatie heeft 4 generaties nodig op de werkvloer
Elke generatie met haar eigen achtergrond en verwachtingen. Conflictgebied of een unieke kans? De maatschappij vergrijst Jouw werknemerspopulatie, hoe ziet die eruit? Zijn de vijftigers ook het sterkst vertegenwoordigd en ligt het aantal twintigers historisch laag? Dat is te wijten…
‘Business as unusual’: Hoe HR en de CFO samen aan een veerkrachtige organisatie kunnen werken
In crisistijden zijn talentvolle medewerkers de motor van de business. Tegelijkertijd zijn ze ook de grootste kostenpost. Het feit dat veel organisaties cashflow problemen hebben, maakt het noodzakelijk om personeelskosten onder de loep te nemen, maar dat betekent niet per…
De arbeidsmarkt de voorbije jaren in België en in de EU
De voorbije twee jaar boekte de Belgische arbeidsmarkt wat vooruitgang inzake werkzaamheids- en activiteitsgraad. De werkzaamheidsgraad evolueerde van 68,5 naar 70,5 procent maar het gemiddelde in Europa steeg nog meer, van 72,1 naar 73,9 procent, zodat België nog altijd zwak…
HR in woonzorgcentra. De aanpak van Senior Living Group
Woonzorgcentrumgroep Senior Living Group geeft zijn personeel een premie en een tijdelijke verhoging van maaltijdcheques. “Al betekent die premie niet dat er geen volwaardig en structureel personeelsbeleid is”, zegt ceo Dominiek Beelen. “Integendeel.” Het bericht van de premie die Senior…
Platformeconomie toont nood aan innovatief sociaal recht
Er loopt al jaren een discussie over de positie van medewerkers aan platformbedrijven. Dat gaf aanleiding tot allerlei wetgevende initiatieven, maar die focussen alle op het bestaande werknemersstatuut en niet op de kern van de zaak: het wettelijk kader. Dat…
Zingeving op het werk verankeren
Chief purpose officer (cpo) is de ronkende titel voor de medewerker die in het bedrijf verantwoordelijk is voor zingeving. Hilde Van de Velde streeft ernaar om als chief purpose officer bij Deloitte een werkomgeving te creëren waarbij zowel de medewerkers…
Het team van... Kristien Van Damme, hr-director Benelux Tech Data
Hoe ziet uw hr-team eruit?Behalve ikzelf zijn er nog vijf medewerkers, allemaal vrouwen. Mijn team bestaat uit twee jonge talenten en drie meer ervaren medewerkers. Twee van hen vullen de rol in van hr-businesspartner, aangevuld met een manager, verantwoordelijk voor…
Kwalificatie van de arbeidsrelatie: eenvoudig te bepalen?
In België hebben personen de mogelijkheid om een beroepsactiviteit uit te voeren in het kader van een overeenkomst of in een (ambtenaren)statuut. Als ze wordt uitgeoefend in de vorm van een overeenkomst, kan dit gebeuren door middel van (i) een…
De hr-businesspartnerfunctie doorgelicht
Wat schuilt er achter de hr-businesspartner (HRBP)? De vlag dekt dikwijls een andere lading. Op LinkedIn zie je de functietitel veelvuldig opduiken. Het is een begeerde functie voor hr-professionals, want je hebt impact. Professor Dirk Buyens van Vlerick Management School…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
