Visie en leiderschap

Laat de deur open voor je ex-medewerker
Wanneer je het contact met je ex-medewerker goed onderhoudt, dan verhoogt de kans dat je de ‘ex-‘ achterwege kan laten, en je medewerker opnieuw kan verwelkomen binnen je organisatie. In deze moeilijke coronatijden, zullen sommige werkgevers jammer genoeg genoodzaakt zijn…

Kan een werknemer goedgekeurde vakantieaanvragen wijzigen?
Velen hebben al lang op voorhand hun zomervakantie vastgelegd en dreigen nu geconfronteerd te worden met ofwel een wettelijk verbod om te reizen naar de betrokken bestemming, of minstens een aanbeveling om vermijdbare reizen ook effectief te vermijden. De vraag…

Focus op zingeving in leiderschap
Wilt u in uw bedrijf een sterker engagement van medewerkers, een hogere motivatie, een toename van de creativiteit en innovatie? “Investeer dan in leiderschap dat geïnspireerd is op uw purpose”, adviseert professor Wayne Visser. Wees gewaarschuwd: u zet het risico…

Edito: De curve gaat nooit meer weg
Het was wel schrikken: de beeldschermcamera op mijn zonverbrande neus kende geen genade. En dat rotding voorzag mijn rimpels van extra slagschaduw. Gelukkig volstonden een paar eenvoudige tips voor een wat milder beeld. Het was wel schrikken: de beeldschermcamera op…

Houston, we have a problem...
De lidstaten van de Wereldgezondheidsorganisatie (WHO) willen een onafhankelijk onderzoek naar de manier waarop de WHO heeft gereageerd op het coronavirus in China. Benieuwd wat dit onderzoek ons gaat leren. Hoe komt het dat COVID-19 lang werd afgedaan als een…

Criteria achter de beste employer brand
Op basis van welke criteria beslist iemand of hij al dan niet voor een bedrijf wil werken? Loon blijft voor de meesten de belangrijkste driver, gevolgd door werksfeer, zekerheid en de balans privé-werk. De jaarlijkse studie van Randstad Research naar…

Waarom sommige teams vandaag net zo sterk reageren
Tijdens de financiële crisis van 2008 sloegen nogal wat teams van financiële dienstverleners in een kramp. Ze verscherpten de regels en verzwaarden processen. Maar de best presterende teams reageerden heel anders: ze experimenteerden en bedachten creatieve oplossingen. En hun motivatie…

44 procent merkt weleens een vorm van discriminatie
44 procent van de werknemers merkt weleens een vorm van discriminatie op basis van leeftijd, gender, etniciteit of seksuele geaardheid. Ruim zes op de tien werknemers merken een positieve impact als er openlijk gepraat kan worden over diversiteit en inclusie.…

Janssen Pharmaceutica ‘Aantrekkelijkste Werkgever van het Decennium’
Vandaag kreeg Janssen Pharmaceutica de Randstad Award voor Meest Aantrekkelijke Werkgever van het Decennium. Tijdens een persconferentie over de twintigste editie van Randstads onderzoek naar de populairste employer brands in België (zie ons apart bericht), vroeg onderzoeker Jan Denys naar…

Het leiderschap van Marc Van Ranst
Ik moest lachen toen ik een afbeelding van Marc Van Ranst in superman-pakje uit mijn brievenbus haalde. Mijn buurvrouw (op 1,5m afstand) had er ook een gekregen en zei spontaan: “Chance dat we die hebben. Dat is een echte leider.”…

Corona herijkt voorgoed de manier waarop we naar werk kijken
Intussen zal het voor de meeste werkgevers en werknemers stilaan duidelijk zijn dat het tijdperk post-corona niet een terugkeer naar pre-corona wordt. Het nieuwe normaal is dat er geen 'normaal' meer is. Er is geen andere optie dan tot een…

Perceptie van fairheid wordt crucialer dan ooit
Binnenkort krijgen nogal wat medewerkers onvermijdelijk slecht nieuws. Dat hoeft je relatie als leidinggevende met je medewerker niet te kelderen, zolang je fair handelt. Medewerkers zullen zich later vooral herinneren hoe fair ze behandeld werden in de lente van 2020.…