17 juni 2026
‘We moeten de lat hoog genoeg blijven leggen, transparantie verhogen en blijvend inzetten op flexibiliteit in werken’
Een belangrijke bron hiervoor zijn de jaarlijkse hr-trends van Forbes, ditmaal voor 2026. Vanuit een hr-gedreven rol blijft dit rapport waardevol om te toetsen of wat we in de praktijk aanvoelen overeenkomt met bredere mondiale bewegingen. Het heeft bovendien de gezonde gewoonte om zaken op scherp te zetten. Voor je verder leest, is een waarschuwing op zijn plaats: de voorspellingen voor 2026 zijn weinig rooskleurig, al blijft het belangrijk ze te schetsen. Tip: lees ze…
Deze inhoud is alleen beschikbaar voor onze abonnees.
Log in om verder te kunnen gaan.
Nog geen member bij HRmagazine?
Word vandaag nog member en geniet van alle voordelen. Bekijk onze verschillende membership formules!
Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Shauni Lowie via memberships@hrmagazine.be.
Zij helpt je graag verder.
25K
Volg ons op Linkedin en sluit je gratis aan bij de grootste HR-community van België.
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
