3 hr-experts tippen hun must-reads en podcasts

Ervaar frisse ideeën voor je werk en vrije tijd met boek- en podcastaanbevelingen van hr-professionals. Van organisatiepsychologie en armoede-cultuur tot teamdynamiek en leiderschap, ontdek inspirerende lectuur die je blik verruimt.

De vakantie zit erop, de kinderen moeten terug naar school en de agenda vult zich met to do’s. Hopelijk blijft er ruimte voor een inspirerend boek of een straffe podcast. We vroegen drie hr-professionals naar hun persoonlijke favorieten. Hun selectie – een mix van vakliteratuur, romans, nieuwsbrieven en podcasts – geeft je frisse ideeën voor je werk én je vrije tijd.

Kathleen Vangronsvelt

Think Again – Adam Grant

“Grant is mijn voorbeeld: een organisatiepsycholoog die de wetenschap vlot vertaalt naar de praktijk. Een van zijn bekende quotes is ‘the science of making work not suck’. Dit boek zet je ertoe aan je eigen zekerheden los te laten. Zijn beeld van ‘Mount Stupid’ vind ik geniaal: zodra je iets van een domein weet, denk je álles te weten. Maar pas als je verder klimt, zie je hoeveel je nog niét weet. Pure mentale stretch, zowel voor jezelf als voor je team. Nog een aanrader van Grant is ‘Give and Take’. Dit boek leerde me omgaan met een collega-‘taker’ zonder dat ik er zelf aan onderdoor ging.”

Armoede uitgelegd aan mensen met geld – Tim ’s Jongers

“Na een opleiding over armoede van KU Leuven en UGent, die ik vorig jaar volgde en waar ‘s Jongers kwam spreken tijdens de laatste sessie, wist ik: dit boek moet iédereen lezen. De auteur blaast mythes weg, zonder zwaar op de hand te worden. Ik heb mijn pubers van 16 en 18 jaar verplicht om dit boek te lezen. “Mama, moeten wij hier depressief van worden?” vroegen ze mij dan… Het antwoord is nee, want het boek geeft vooral inzicht en hoop.”

Americanah – Chimamanda Ngozi Adichie

“Dit boek kocht ik recent op de luchthaven. Adichie combineert een meeslepend verhaal met een les in cultuurverschillen. Na ‘Americanah’, waarvan ik zo onder de indruk was, rolde ik meteen een ander boek van haar in, ‘Purple Hibiscus’. Voor mij moet een boek een goed verhaal hebben, waardoor ik er elk vrij moment in wil verder lezen. Als het me dan ook nog iets bijbrengt, ben ik helemaal verkocht. Chimamanda’s boeken vinken alle vakjes af.”

What You Are Looking For Is in the Library – Michiko Aoyama

“Een Japans juweeltje over vijf mensen die wat ‘lost’ zijn. Zo elegant en poëtisch dat ik het al meerdere keren cadeau deed; mijn vaste boekhandel Grim in Hasselt (zalige plek!) heeft er extra stapels voor besteld. Pure balsem voor de ziel en bovendien een mooie inkijk in het dagelijkse leven in Japan.”

Doorgangen – David Mitchell

“Ik ben een grote fan van David Mitchel en dit is mijn favoriet van hem. Je hebt wel wat ‘suspension of disbelief’ nodig, maar daar krijg je literaire magie voor terug. ‘Doorgangen’ is zijn meest griezelige boek, en voor mij de perfecte balans tussen diepmenselijke personages en een flinke dosis ‘WTF?!’.”

Het eiland van de verdwenen bomen – Elif Shafak

“Een wondermooie combinatie van een liefdesverhaal en een coming-of-age story. Met een vijgenboom als verteller in sommige hoofdstukken en de verscheurdheid van een volk (Turks vs. Grieks Cypriotisch) als centraal thema. Ik heb gehuild – met snikken en al – maar hield aan dit boek vooral een warm gevoel over.”

Tomorrow, and Tomorrow, and Tomorrow – Gabrielle Zevin

“Als kind van de eighties was ik verzot op de computerspelletjes van Mario Bros & co. Dit boek speelt zich af in het gouden tijdperk van game developers en je voélt de opwinding samen met de personages door je aderen stromen wanneer ze nieuwe werelden creëren en samen hun plek in de wereld zoeken. Op de kaft staat ‘dit is een boek over liefde, maar het is niet romantisch’ en dat vat het perfect samen.”

White Women – Regina Jackson & Saira Rao

“Een stevige klets in je gezicht: zo kan ik dit boek het best omschrijven. De ondertitel ‘Everything you already know about your own racism and how to do better’ klopt helemaal. Een eye-opener van jewelste, ik hou van boeken die me de wereld op een andere manier doen bekijken. Soms met zachte hand en soms iets harder, zoals hier. Dit boek heeft maandenlang door mijn lijf gezinderd, in de positieve zin.”

Nietzsche’s tranen – Irvin D. Yalom

“Een van de beste boeken die ik ooit las. Geen droge filosofie, wél een meeslepend verhaal over Nietzsche en zijn therapeut. Deze zomer las ik het opnieuw. Dat wordt dan het tweede boek ooit – na ‘Matilda’ van Roald Dahl.”

Future Affairs – Het mysterie van bewustzijn (NRC)

“Vijf afleveringen over wat bewustzijn nu écht is. Ik nam er ooit speciaal een NRC-abonnement voor, nu kan je de podcast gratis beluisteren. Niet twijfelen.”

In het hoofd van… (NPO 3)

“Fascinerende podcast waarbij je elke aflevering in het hoofd kruipt van iemand met anorexia, tinnitus, verslaving… Je wordt er niet altijd vrolijk van, maar je leert veel bij en het is knap gemaakt.”

Maarten Van de Vondel

Recruiting Brainfood – Hung Lee

“Elke zondag een verse newsletter vol hrtech, macrotrends en employer branding recht in je inbox, telkens met een link naar een artikel, video of podcast. Een must-have om bij te blijven, ik heb hier al veel uit geleerd. Hung Lee is trouwens een zeer toegankelijke man, ondanks zijn vele volgers. Hij beantwoordt vragen vaak persoonlijk.”

Joe Atkinson

“Joe Atkinson is een boeiende thought leader die ik vooral op LinkedIn volg. Hij is de founder van Purpl, een online trainingplatform voor professionals in talent acquisition zoals mij. Atkinson leert je modern, creatief en efficiënt recruiten, en brengt het allemaal zeer helder en met een holistische blik. Hij tagt ook vaak andere experts, en zo breid je je netwerk uit. Zeer waardevol!”

Christ Coolen

“De maandelijkse nieuwsbrief van deze Nederlandse marketingspecialist gaat niet puur over hr, maar wel over de psychologie achter teksten en branding. En converterend schrijven om je doelgroep te overtuigen vind ik een must-have skill voor elke hr-professional. Coolen helpt me om mijn horizon te verbreden.”

Monk’s Guide to Happiness – Gelong Thubten

“Ik ben enorm bezig met het concept ‘geluk’. Ik wil vooral begrijpen wat de theorie hierachter is en hoe we dit kunnen interpreteren. Ik geloof ook dat, als we beseffen hoe gedachten en onze mindset werken, we hier beter mee kunnen omgaan en veel makkelijker slechte dagen kunnen accepteren zonder in een negatieve spiraal te vervallen. Dit boek is een perfecte combinatie van theorie en praktische mindfulness. Het verruimt mijn blik en helpt mij om positief en energiek in het leven te staan.”

De verbannen koningin – Holly Black

“Fantasy à la ‘Game of Thrones’, maar dan in een totaal andere setting en tijdszone met meer mythische figuren. Ik ontspan er volledig van en het trekt mij even weg uit het hier-en-nu.”

Isabel Carrion

The First 90 Days – Michael D. Watkins

“Dit boek leest erg vlot en staat vol praktische adviezen die mij hebben geholpen om snel aan boord te komen bij mijn verschillende werkgevers, en mijn impact in een nieuw bedrijf of een nieuwe functie te versnellen én vergroten. Ik geef het nu vaak aan nieuwe collega’s in mijn team op hun eerste werkdag, omdat ik er zelf al zoveel aan gehad heb in mijn eigen loopbaan.”

The Five Dysfunctions of a Team – Patrick Lencioni

“In je carrière kom je vroeg of laat wel eens in uitdagende situaties terecht, dat is onvermijdelijk. Dit boek heeft me al enorm geholpen om te begrijpen hoe je door conflicten kan navigeren en ze kan zien als gezonde en nuttige discussies waar je veel van kan leren.”

Lean In: Women, Work and the Will to Lead – Sheryl Sandberg

“Als vrouw vind ik het inspirerend en ontzettend belangrijk om rolmodellen te hebben die openhartig en eerlijk hun eigen ervaringen delen. Dit boek heeft mijn inzicht én het lef om de carrièreladder op te klimmen sterk vergroot. Sandberg spreekt luidop uit wat veel vrouwen anno 2025 nog vaak fluisteren: durf ambitie te tonen, claim je stoel. Ik raad het boek aan iedereen met volle overtuiging aan – en ja, ook mannelijke collega’s.”

Podcasts

“Behalve boeken lezen, luister ik vaak naar podcasts van bijvoorbeeld Simon Sinek (over leiderschap), Patrick Lencioni (over teamdynamiek) en Cyril Peupion (over effectief tijdmanagement).”

Kranten en tijdschriften

“Ik blijf graag ‘two steps ahead’. Via universiteitstijdschriften blijf ik op de hoogte van de researchkant, en ‘L’Echo’ en ‘Trends Tendances’ geven mij de macro-economische onderstroom. Want wanneer rentebesluiten veranderen en de economie evolueert, voel je dat tenslotte meteen in je people-budgetten.”