Hoe HR Manager Katrien haar bedrijf Nordic werksterker maakt

HR Manager Katrien Matthys van Nordic benadrukt het belang van een sterke leercultuur voor bedrijfsgroei. Door medewerkers voortdurend bij te scholen via formele opleidingen en klassikale sessies, wordt niet alleen hun skillset verbeterd maar ook de klanttevredenheid verhoogd. Hoe maak je je bedrijf ‘werksterker’? Volgens Katrien Matthys, HR Manager bij Nordic, doe je dat vooral door te luisteren naar de leernoden van je medewerkers en je leeraanbod zo goed mogelijk af te stemmen op hun…