Learning

Hr-trends 2020 voor je uitgelegd
Vergroot in 2020 als werkgever je impact op de arbeidsmarkt. Ontdek de tips in de inspiratienota. Zo vergroot jij je invloed op de arbeidsmarkt in 2020 Als werkgever ben je constant bezig met de juiste talenten aan te trekken en…

Waarom recruiters oudere kandidaten veel minder uitnodigen
Recent onderzoek toonde aan dat oudere jobkandidaten beduidend minder kans maken op een jobinterview dan jongere. Nieuw onderzoek van de Universiteit Gent verklaart nu hoe dat komt. Doctoraal onderzoeker Hannah Van Borm en professor Stijn Baert van de vakgroep Economie…

Steeds meer werknemers ontwikkelen hun werknemersmerk
Dankzij digitale technologie gaan steeds meer werknemers autonoom leren. Een groeiend aantal ontwikkelt bewust zoiets als een werknemersmerk. De tweede editie van een Franse studie naar de impact van digitale technologie op werknemers bevestigt een tendens uit een eerste editie.…

Voorzichtig met persoonsvereisten bij jonge sollicitanten
Stereotypen in vacatures kunnen jongeren tegenhouden om te solliciteren. Claudia Rooman wijdde er haar masterthesis aan en won er de Liantisprijs 2019 in de categorie Personeelsbeleid mee. Stereotypen in vacatures kunnen jongeren tegenhouden om te solliciteren. Claudia Rooman wijdde er…

Persoonlijke ontwikkeling in plaats van prestatiemanagement
Het klassieke performancemanagement is niet geschikt om medewerkers te ontwikkelen en te coachen in hun job. Dat vinden zowel Sven Coppens, director product development bij Aprimo, als Tine Van Thielen, die op het onderwerp doctoreert aan de Universiteit van Gent.…

Retentie hr-prioriteit in 2020
Wat zijn de grootste hr-uitdagingen? Organisaties noemen in volgorde retentie van talent, talent vinden en talent beter inzetbaar maken. Opvallend: onze bedrijven tellen nog weinig niet-Belgen of nieuwe Belgen onder hun bedienden. 68% van de respondenten zet retentie in de…

HRLearn: Impactvol communiceren op LinkedIn
Wil u uw communicatie slimmer aanpakken op LinkedIn en de impact van uw netwerk verhogen? Yes, we can! Tijdens deze opleiding leer / krijg je: Hoe je op een authentieke wijze communiceert met meer impact op LinkedIn Hoe je een…

HRcongres Milan 2020
Tijdens deze tweedaagse geven we u als HR-professional de kans om nieuwe inzichten te verwerven rond de laatste trends in HR. Laat u inspireren door (internationale) keynote speakers, connecteer met uw collega HR Managers en ontdek Milaan. Op 14 en…

Nood aan objectieve taaltests om taalachterstand beter te begrijpen
Verschillen in objectieve taalvaardigheid verklaren grotendeels het verschil in verloning tussen immigranten en niet-ingeweken werknemers, zo concludeert een studie. Er zijn echter betere tests nodig om die vaardigheid te meten en om beter de relatie met economische integratie te begrijpen.…

Verder studeren loont
Een voltijds tewerkgestelde werknemer verdiende in België in 2017 gemiddeld 3.558 euro bruto per maand, of 15% meer dan in 2010. Nieuwe cijfers van Statbel leren ook dat masters de helft meer verdienen dan dat gemiddelde. Directiefuncties verdienen ook flink…

Employee advocacy op LinkedIn: de nieuwe hype?
Je medewerkers vragen een ambassadeursrol op te nemen op social media. En dat om op een authentieke manier de employer branding te versterken. Het lijkt zo vanzelfsprekend. Laat u niets wijsmaken: dat is het niet. Na de publicatie van mijn…

Acht kenmerken van ondernemerschap
Succesvolle ondernemers hebben volgens een Amerikaans onderzoek acht kenmerken gemeen. Je kan die aanleren en dat is interessant, want los van het starten van bedrijven, kan ondernemerschap een methode zijn om allerlei problemen op te lossen. Wat maakt een ondernemer…