Learning

Tijdens deze tweedaagse geven we u als HR-professional de kans om nieuwe inzichten te verwerven rond de laatste trends in HR. Laat u inspireren door (internationale) keynote speakers, connecteer met uw collega HR Managers en ontdek Milaan. Op 14 en…

Verschillen in objectieve taalvaardigheid verklaren grotendeels het verschil in verloning tussen immigranten en niet-ingeweken werknemers, zo concludeert een studie. Er zijn echter betere tests nodig om die vaardigheid te meten en om beter de relatie met economische integratie te begrijpen.…

Een voltijds tewerkgestelde werknemer verdiende in België in 2017 gemiddeld 3.558 euro bruto per maand, of 15% meer dan in 2010. Nieuwe cijfers van Statbel leren ook dat masters de helft meer verdienen dan dat gemiddelde. Directiefuncties verdienen ook flink…

Je medewerkers vragen een ambassadeursrol op te nemen op social media. En dat om op een authentieke manier de employer branding te versterken. Het lijkt zo vanzelfsprekend. Laat u niets wijsmaken: dat is het niet. Na de publicatie van mijn…

Succesvolle ondernemers hebben volgens een Amerikaans onderzoek acht kenmerken gemeen. Je kan die aanleren en dat is interessant, want los van het starten van bedrijven, kan ondernemerschap een methode zijn om allerlei problemen op te lossen. Wat maakt een ondernemer…

Eén van de hot-topics binnen HR is al enkele jaren employer branding. Een actieve, authentieke en regelmatige aanwezigheid op LinkedIn garandeert een versterking van het employer brand. Deze aanwezigheid is niet enkel nodig op bedrijfsniveau. Ook de individuele acties van…

Tim De Pauw (MenT) opende ons HRseminar met de vaststelling dat de krapte op de arbeidsmarkt nu echt wel structureel is. Hij ziet vier oorzaken, maar geeft ook tips. tekst Gert Verlinden De structurele tekorten op onze arbeidsmarkt hebben te…

Als afsluiter van ons HRseminar vonden Elke Jorens (Microsoft), David Cornelis (Colruyt) en Sander Poos (Indeed) elkaar in een inspirerend panelgesprek. De competitieve arbeidsmarkt waarin ze opereren heeft hun team tot doorgewinterde strijders om talent gemaakt. Tekst Gert Verlinden Komt…

Op ons HRseminar ‘War for Talent’ start Cindy Canoot, hr manager bij Ageas, meteen met haar persoonlijke visie. Hr zorgt ervoor dat medewerkers floreren, in hun eigenbelang en dat van het bedrijf. Tools en processen komen op de tweede plaats.…

De klassieke barrière in het leerproces binnen bedrijven is dat experten er niet in slagen hun complexe materie over te dragen naar collega’s. Bij Agfa-Gevaert zocht Tom Cabes bij de implementatie van het digitale leren zijn heil in een leergemeenschap.…

Op ons HRseminar ‘War for Talent’ vroeg Indeed-directeur Wim Petein aan Jurgen Moenaert van Telenet hoe zijn organisatie het verschil maakt in de strijd om talent. Tekst Gert Verlinden Telenet zet in op een scherp gedefinieerde ‘employee value proposition’ en…

De voorbije drie jaar zorgden 837 bedrijven voor 5.277 leerplekken via een specifiek traject 'werkplekleren'. Ruim zes op de tien van die werkzoekenden hadden na een jaar een vaste job. In 2016 startte Voka, het Vlaams netwerk van ondernemingen, met…